公民依法享有的固有的权利,我国人格权一般分为生命权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权,仔细分析一下,用现有人格权内容中的哪一项来解释性骚扰 规定还是让当事人在劳动合同中约定,亦是值得关注的问题。 (四)、我国行政法规中把性骚扰定位于流氓行为,只是在《治安管理处罚条例》中有行政处罚的规定。 ...
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在哪些事项上的处理行为所引起之纠纷有接受司法监督的必要性,其中,又有哪些纠纷得通过民事诉讼加以解决、哪些得通过行政诉讼加以解决,就成为上述追究机制完善、 合同法规则。这些协议书一般是学校方给出的格式合同,对于经历了统一考试、不想轻易放弃既有成绩和入学机会的学生而言,即便其认为合同条款存在违反国家有关 ...
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确实要面向二十一世纪,但同时也要兼顾转轨时期的一些特殊问题。转轨时期有哪些特殊问题呢?由于我们的社会生活中行政干预还非常严重,侵害当事人利益的行为 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法 ...
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不管它涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此,合同除应包括民法中的合同外,还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的 和顾客的利益。许多国家立法都规定标准合同条款的制订人应将合同内容以各种方式提请相对人注意,对标准合同应作不利于条款制作人的解释等,这些规则是值得借鉴的 ...
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的条件,那么发生了工伤,应该由自己负责,不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动保护 这种说法并不全对。因为如前所述,宪法也是实在法,有自己特殊的需要调整的社会关系,宪法规定的许多内容是一般法律不可以包括进去的,例如有关公民权利和国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-4748.html -
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”这个苛刻的条件,那么发生了工伤,应该自己负责,不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动 ]这种说法并不全对,因为如前所述,宪法也是实体法,有自己特殊的要调整的社会关系,宪法规定的许多内容是一般法律不可以包括进去的,例如有关公民权利和国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-4715.html -
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判例和学说的精华。[7]在这部民法典中,法国侵权责任法的一般条款被继承下来,但是其内容之丰富、体系之庞大则令人叹为观止:一部共计3367条的民法典 法典化程度的影响侵权责任法规范与合同法规范有一个显著的区别,即前者基本上为任意性规范,后者基本上为强制性规范。合同条款是“当事人之间的法律”,只有在当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550764.html -
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制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前的劳动 权益经常被一些不违法但也不合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款,真不好断定其是否是违法的,因为只要是双方认可就可 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前的劳动 权益经常被一些不违法但也不合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款,真不好断定其是否是违法的,因为只要是双方认可就可 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -
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岗位的特点,用人单位与农民工协商一致,还可以在劳动合同中约定其他条款。 五、劳动者可以享有的职业福利有哪些? 职业福利是行业和用人单位为满足劳动者物质文化生活 的工资以外的津贴、设施和服务等社会福利项目。 职业福利的内容可分为三类:(1)福利津贴。一般以现金形式提供,是劳动者工资收入以外的收入。(2) ...
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