。同时不能片面地强调解释者背景、法律文化的多元化而任意放大解释者之间以及文本与解释者之间的矛盾，而应当提倡有目的地引用别国具有影响的典型案例和借鉴其他 准据法时采用了最密切联系原则，同时采纳了特征性履行理论。关于消费合同、劳动合同采用强行法的特别连接理论。关于侵权行为修改为原则上适用结果发生地法律， ...
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都有差异，专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。 理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。在制度化的管理中， ...
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企业法律顾问的职责范围： 对于企业法律顾问的职责是按照合同约定为委托人就有关企业经营活动等事务中的法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、 在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务的合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到 ...
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在后申请者权利的确认。法律不仅要维护自然形成的秩序，还应该尊重在先使用人的劳动成果。在坚持注册原则的情况下，也应注意到商标在先使用人和在后注册人之间的 。目前，商标共存协议还不为我国公众所熟知，商标局应制定并发布商标共存协议的示范文本，对签订商标共存协议时应该注意的事项进行提示和说明，鼓励和引导各市场 ...
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都有差异，专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。 理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。 在制度化的管理中， ...
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都有差异，专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。 理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。 在制度化的管理中， ...
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。根据工作重点的不同，律师擅长不同的法律门类，如证券、房地产、公司企业、合同、劳动争议等，属于专业性的法律人才。 4、从隶属关系上来看，企业法律顾问是 权责、职能。对于企业法律顾问的职责，可以通过部门规章或发布企业内部法律顾问制度示范文本等文件的具体方式，来对企业法律顾问行使职权的方式、内容、程序加以 ...
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成文规范相比，几乎具有同样的功能。在一定程度上讲，由于示范——模仿型的文本形式和口耳相传的文本形式更接近于人们的生活常态，或者它们本身就来源于社会 它往往是针对公民个人提出请求。并且“获得物质帮助权”的主体是“年老、疾病或者丧失劳动能力的”的公民，而实际上进行乞讨的人则远不止这些人。因此，“行乞权”在 ...
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便利，而缔约各方有权自由决定采纳或者不采纳这种模范条款。 公司法作为示范合同文本，由缔约当事人的自由意志决定变更或者拒绝适用，其功能仅在于补充或者 东等。有限责任公司的改造与重塑-《公司法》相关内容的修改建议[J].经济法学、劳动法学，2003，（10）：24。 [22] 汤欣。论公司法的性格-强制法 ...
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便利，而缔约各方有权自由决定采纳或者不采纳这种模范条款。公司法作为示范合同文本，由缔约当事人的自由意志决定变更或者拒绝适用，其功能仅在于补充或者 ，2002.81。[24]毛健铭。略论设立中公司-基本理论问题探讨[J].经济法学、劳动法学，2003，（3）：22—24。[25]孙瑞玺。论缔约过失责任[ ...
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