工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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也被剥夺,享受不到作为一个社会人最基本的权益[1].二、探讨造成农民工劳动权益被侵犯现象的原因广大农民工权益被侵犯主要还是因为我国目前的相关规章制度不够 辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管不到位 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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： (一)劳务派遣单位和用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人; (二)派遣期限、岗位和人员数量; (三)劳动报酬、社会保险费、劳务派遣服务费以及支付方式; (四)劳动安全卫生、职业病危害防治; (五)劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务; (六)违约责任。 第五十二条 用工 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于劳动法的一项基本准则,劳动法和 农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管不到位, ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于劳动法的一项基本准则,劳动法和 农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管不到位, ...
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