。 最高人民法院 2013年1月18日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-348859.html -了解详情
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议 单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-348787.html -了解详情
。最高人民法院2013年1月18日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-348741.html -了解详情
。 最高人民法院 2013年1月18日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-348626.html -了解详情
罪的主体范围、单位犯罪等问题。 最高人民法院研究室负责人介绍，最高人民法院发布这个司法解释，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，解决办理该类刑事案件 的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-345962.html -了解详情
后，召开十一届三中全会，会中决议以“农业、工业、国防、科技”现代化为主要政策，为谋四个现代化之实施，必须推动“社会主义民主和法制”，因而恢复法院制度，重建检察机关、司法部， 婚姻法》、《劳动法》和《行政法》；以这八大类法典（《行政法》除外）为中心，也各建立一套法规、条例、规则、细则、办法、司法解释等不 ...
//www.110.com/ziliao/article-18415.html -了解详情
、私法上的契约观念不断向公法领域渗透的结果，契约规制实践（与其他发生在劳动法、社会法等领域的实践一道）使得公法与私法二元结构逐渐变得界线模糊，或者 契约纠纷的特有规则。因此，假如我们有意要制定出一个有关行政契约的法律规范或者司法解释，那么，我们不应该、也没有必要面面俱到，对所有问题都涉猎，根本没有必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-8211.html -了解详情
个体工商户中。按照《刑法》第134条规定及最高人民法院、最高人民检察院的有关司法解释，这些生产企业及个体工商户中直接从事生产作业的人员，可以成为重大责任事故 施工作业场所存在的安全隐患，要责令限期停产整顿，不能姑息迁就，严格按照《劳动法》、《矿山企业法》等法律法规要求，做好安全生产和劳动安全保障工作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-7736.html -了解详情
号【发布日期】2020-12-29【生效日期】2021-01-01【失效日期】【所属类别】司法解释 【文件来源】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的 的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第四十八条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
时，“也要向法人承担一定的赔偿责任，但它不是一般意义上的民事责任应由劳动法、行政法调整”，其结果往往是内部处分了事。但事实证明，“我国《民法通则》的 但有证据证明无过错的，应予免责”。如此，改变了《证券法》的规定，以司法解释确认了发行人董事经理责任追究适用过错推定原则。 据参与起草该“若干规定”的最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-196610.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务