和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请 单位拖欠工资的情况下如何理解《劳动法》第82条所规定的劳动争议发生之日作出了规定，劳动争议发生之日为用人单位明确拒绝支付工资之日或者承诺 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人单位解除劳动合同支付辞退补偿金的条件，对因劳动者方面的原因导致用人单位解除劳动合同的情形，实行 ，并要求用人单位在定期劳动合同期满终止时给予劳动者一定的经济补偿。比如法国劳动法规定， 定期劳动合同只适用于下列情况：（1）雇员缺岗（休假）或 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
确认为无效前劳动者已提供劳动，而用人单位未按国家的规定和集体合同、内部劳动规则的规定支付劳动者劳动报酬、劳动保护、劳动福利和社会保险等劳动待遇的， 不要求用人单位与劳动者重新订立劳动合同，就会造成劳动者的就业机会损失。从劳动法的宗旨考虑，劳动合同无效制度本应当有利于保护劳动者利益，而不应当给劳动者带来 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
李某照办，公司可以给予李某一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年 经济补偿金与一次性安置费两者误用、混用势必造成一方面将计付解除劳动关系经济补偿金当作支付一次性安置费，从而规避了企业关闭破产时应当补缴的失业保险费进而使劳动者失业时 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
的关系作为事实劳动关系对待，因为用人单位对劳动者付出的劳动仍要参照一定的标准支付劳动报酬。我们认为这种观点值得商榷，理由在于：1.如前所述，事实劳动关系与签订 二次就业，其年龄不符合我国现行劳动法律及政策的规定，既然离休或退休，证明其已不符合我国劳动法规定的就业条件，因此与新的用人单位只能形成劳务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
。”[14]也就是说，对于这种事实劳动关系双方可以随时提出终止，用人单位也不需要支付经济补偿金。显然，这样的解释是不利于保护劳动者的，反而助长了用人单位 对于违约金条款应在立法上加以规范，明令限制使用违约金条款，如果劳动者未按照劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，可依据损害结果予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人单位解除劳动合同支付辞退补偿金的条件，对因劳动者方面的原因导致用人单位解除劳动合同的情形，实行 ，并要求用人单位在定期劳动合同期满终止时给予劳动者一定的经济补偿。比如法国劳动法规定， 定期劳动合同只适用于下列情况：（1）雇员缺岗（休假）或 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
肆意确定劳动合同的内容。随心所欲的制定不合理的劳动规则，甚而会确定一些违反劳动法规定的合同条文。从此看来．在市场经济运行中。用人单位和劳动者在市场经济条件 率先扬弃拘泥于文义解释的方法，引入诚信原则，其认为:是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定， 制度。 劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施，甚至国务院办公厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定， 制度。 劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定,但国务院《职工带薪年休假条例》直到 2008 年才开始实施，甚至国务院办公厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务