、丧假等国家规定的假期期间仍可获得正常出勤的劳动报酬;依据国务院《工伤保险条例》,劳动者工伤停工留薪期期间也是如此。除上述情形之外,若劳动者未向用人 》第12条规定在并非劳动原因造成用人单位停工停产时劳动报酬的支付标准。《北京市工资支付规定》第27条在此基础上规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工 ...
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进行,保险费的筹集、基金保值增值的规定也不能适应形势发展的需要。《失业保险条例》是由国务院颁布的行政法规,没有上升到全国人大常委会立法的高度,仅仅是 生活就失去了基本保障。 [15]《公务员法》规定,国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被 ...
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了解相关案情之后,董作义律师做出了解答。针对上述工伤认定的管辖问题,《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及相关配套文件首次规定了指定管辖制度。为保护申请人合法权益、避免推诿,规定明确要求区、县社会保险行政部门如果认为工伤认定申请不属于本辖区管辖的,只能移送一次,受移送的区县社会保险行政部门不得 ...
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证据灭失,小事变大,非但事故无法“私了”,还要为此付出沉重的代价。 例如,在北京市三环路上的某个路段,一辆丰田小客车在向左变更车道时,车体的左前 5、注意分辩对方的驾驶人与乘车人 二、交通事故私了如何进行保险理赔 《机动车交通事故责任强制保险条例》(以下简称《条例》)已于2006年7月1日起开始施行。 ...
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月平均工资标准,以六个月总额计算,显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响,不过在 上的作用和意义,我不明白的是该书的作者称以北京为例,2001统计年度北京市在岗职工平均工资为19115元,城镇居民人均可支配收入约为11577.8,城镇居民人均 ...
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四十二条、《国家赔偿法》第二十七条相继确立了死亡赔偿金制,《工伤保险条例》第三十七条则没有死亡赔偿金概念出现,而是以供养人抚恤金、一次性工亡补助金 ⑤现代汉语词典第五版。 ⑥巫昌祯:《婚姻家庭法新论》中国政法大学出版社,北京市海淀区西土城路25号,2002年7月第1版。 重庆市城口县人民法院 唐亚林 ...
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劳动报酬不仅要符合劳动合同的约定,同时还不得违反法律、法规规定。例如,《北京市劳动工资支付规定》就要求用人单位应当以货币向劳动者支付工资,用人单位至少每月 或者工伤,用人单位不能单方解除劳动合同,应按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定执行。 (2).规定的医疗期已满。 劳动者患病或者非因工 ...
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劳动报酬不仅要符合劳动合同的约定,同时还不得违反法律、法规规定。例如,《北京市劳动工资支付规定》就要求用人单位应当以货币向劳动者支付工资,用人单位至少每月 或者工伤,用人单位不能单方解除劳动合同,应按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定执行。 (2).规定的医疗期已满。 劳动者患病或者非因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -
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时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。三、问:单位以 是按照税前的应发工资来支付。另外,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定: ...
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美德的丧失将会给国家秩序带来极大的隐患。 据《南方周未》报道:在北京市处理的犯罪人员中,外来民工所占的比例八年来由3.4%上升到23.3 4日) 十三、 中华人民共和国民事诉讼法(1991年4月9日) 十四、 工伤保险条例(2003年4月27日国务院375号令) 十五、 劳动部劳动监察规定(1993年 ...
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