由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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待终止或解除劳动合同时再领取一次性医疗和就业补助金。这样利益最大化。附： 相关法律法规规定： 一、〈工伤保险条例〉： 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、 待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， ...
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按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2004《工伤保险条例 被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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标准的80% 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作 9日由劳动部 国务院经济贸易办公室 卫生部 国家工商行政管理局 中华全国总 工会颁布了一个关于医疗保险管理的规定（劳险字〔1992〕14号），《关于加强企业伤病 ...
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级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动．聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 ...
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依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的， 提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过 ...
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劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而向人民法院起诉的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等 。50、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者应向受理破产申请的人民法院起诉。 ...
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劳动和社会保障局认定为工伤。2005年5月21日，孙培红经常州市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。 2005年6月22日，孙培红以上海欧尚超市有限公司 条例》第35条第（二）款也规定了劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而医疗费、护理费、伤残补助金 ...
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依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的， 业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过 ...
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依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的， 提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过 ...
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