单位建立劳资关系。职工与单位脱离劳动状态，不存在劳资关系，单位就不会为职工继续缴纳养老保险费。可以看出单位缴费部分属于职工在劳动状态下的工资性福利 单位从其本人工资中代扣代缴。当然社会保险包含了养老保险。可以看出养老保险金由单位、职工共同缴纳，应归入个人工资，视为夫妻共同财产。最高人民法院《关于适用〈 ...
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经办机构办理缴纳社会保险的手续，欠缴的应该补缴。用人单位不应该以未保管该外埠人员档案为由拒缴。缴纳社会保险的具体手续向所在区的社会保险经办机构咨询。在本市工作的外埠人员，从１９９８年７月１日以后在本市连续缴纳养老保险满１５年，当该外埠人员达到退休年龄时，由所在区的社会保险经办机构为其办理 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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比较大的背景下, 这种后果更加明显。这对年轻人而言是不公平的。从养老保险的制度功能来看, 养老保险的主要目的在于为退出劳动岗位的劳动者提供生活保障, 使 对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳养老保险和工伤保险。允许缴交工伤保险, 既分散了用人单位的风险, 又可以保障劳动者的 ...
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了劳动争议“一调一裁两审制”，第100条确立了通过行政手段解决用人单位不缴纳社会保险费，但对其他类型的社保争议没有具体规定。1999年施行的《 缴纳社保费争议和补办社保争议，地方层面立法规定存在“三元立法”现象。第二，关于养老保险缴费年限争议，地方层面立法规定存在“二元立法”现象。综上而言，地方立法 ...
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