110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1007 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
支持。 根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同签订的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动 年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或 ...
//www.110.com/ziliao/article-515230.html -了解详情
,做到在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,避免超过一个月甚至超过一年,给用人单位带来支付双倍工资及签订固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入 企业依法为员工缴纳社会保险费,将面临哪些法律风险? 用人单位为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况,都是违法的, ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用 工之日起满 签订书面劳动合同,也视为双方已经订立劳动合同,且是固定期限劳动合同——在这种情况下再要求用人单位支付签订书面劳动合同的双倍工资,未免责之过苛。...
//www.110.com/ziliao/article-478024.html -了解详情
支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同签订的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动 工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
之后,小敏的工作时间已经超过了10年,依照《劳动合同法》相关规定,员工有权利要求和单位签订固定期限劳动合同。并于2012年9月2日作出了撤销公司 能否计入劳动合同期?三是小敏向公司提出要求签订固定期限劳动合同的书面要求,公司有义务为其签订?依据相关劳动法律规定及保护妇女权益法律法规,哺乳期是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-381209.html -了解详情
年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 第二,用人单位签订劳动合同,存在视为已经订立固定期限劳动合同的风险。 《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法 超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍内工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同,自应当订立固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
日,李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求,2010年8月31日李某离职,期间双方签订劳动合同。为此,李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会 订立书面劳动合同的,已视为自用工之日起满一年的当日,用人单位与劳动者已经订立固定期限劳动合同,已无需再支付二倍工资。因此,此种情形下的二倍工资最 ...
//www.110.com/ziliao/article-364283.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满 双方签订书面劳动合同,也视为双方已经订立劳动合同,且是固定期限劳动合同在这种情况下再要求用人单位支付签订书面劳动合同的双倍工资,未免责之过苛。 ...
//www.110.com/ziliao/article-351599.html -了解详情
超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单 位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立 弱势群体劳动者的合法权益。如果一概“视为签订固定期限劳动合同”而对该种合同的具体内容是什么不加以明确,就会给用人单位留下钻法律空子 的机会,显然不利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-333677.html -了解详情
合同,并设计了严格的签订条件,不同于国外的立法例。为了维护固定期限劳动合同的稳定性,同时还设计了严格的用人单位的单方解除条件,该条件同时也 时代中的随时解除条件严格意义上只包括强迫劳动情形和用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件情形,但《劳动合同法》明显对此制度进行了扩张,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务