取得了很大的成就，对保障劳动者的基本权利，维护稳定和谐的劳动关系，促进市场经济的发展起到了重要的作用。但同时我们也应当看到，近年来，随着我国经济结构的调整， 了工会组织或者职工代表有权与用人单位签订集体合同。我认为，应当就集体合同制度作出具体规定，以更好地发挥集体合同制度在调整劳动关系中的作用。在集体 ...
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。（4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们是否能 有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系。因为有了流动性，人力资源才能通过劳动力市场的作用，进行优化配置，才能促进生产力的发展；有了稳定性，在劳动者能 ...
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中的一项特色制度，一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用，但另一方面，由于我国关于这 依劳动贡献补偿说，适用经济补偿金的条件只有一个，即劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者对用人单位的发展积累曾做出过贡献，获取经济补偿金的机会和比例应该时 ...
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各种资源，在一切资源中，人力资源是最宝贵的资源。如果把劳动力资源束缚在不能发挥作用的单位中，是人力资源的最大浪费。如我国纺织行业，60年代要发布票， 中资金来源的三三制，不一定是长期政策，三年后，一批批下岗工人将要彻底与原单位解除劳动关系。到那时，也可能根据需要，再制定一些特殊政策，逐步地化解特殊历史 ...
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机构的建立和完善, 围绕企业和员工的发展, 做好劳动争议预防工作, 及时发现矛盾, 化解纠纷苗头, 维护劳动关系和谐;另一方面, 企业要重视工会及其他基层组织的重要作用, 充分发挥基层组织的调解作用, 让 ...
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劳动合同法》实施后企业用工成本的增量分析与应对措施[J].中国劳动关系学院学报, 2011, 33 (1) :59-65. [27]沈永建, 范从来, 陈冬华, 刘俊.显性契约、职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用[J].中国工业经济, 2017 (2) :117-135. [28]陶启智 ...
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，只有1.4%的企业不发放年终奖。 2. 激励员工，构建和谐劳动关系 党的十九大提出：要坚持在发展中保障和改善民生水平，加强和创新社会治理，提高就业质量 的整体经营决策，结合企业的自身状况，在促进企业快速发展的过程中，适度地让利于民，充分发挥年终奖的激励作用，构建和谐企业文化，增强员工的归属感。 （三 ...
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机构的建立和完善, 围绕企业和员工的发展, 做好劳动争议预防工作, 及时发现矛盾, 化解纠纷苗头, 维护劳动关系和谐;另一方面, 企业要重视工会及其他基层组织的重要作用, 充分发挥基层组织的调解作用, 让 ...
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劳动合同法》实施后企业用工成本的增量分析与应对措施[J].中国劳动关系学院学报, 2011, 33 (1) :59-65. [27]沈永建, 范从来, 陈冬华, 刘俊.显性契约、职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用[J].中国工业经济, 2017 (2) :117-135. [28]陶启智 ...
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劳动合同法》的颁布与实施, 从法律层面保障劳动者权益, 提升了劳动者的地位, 激发了劳动者的积极性, 对于提升劳动者的综合素质, 建立企业和谐劳动关系有着积极的意义。 2. 推动企业经济发展转型。 长期以来, 我国 ...
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