不可以任意解除劳动合同。即使公司裁员，公司也要有客观理由，并且给与经济补偿，一般都是N+1。如果没有客观理由裁员，违法裁员，要按照2N赔偿。 不 起诉。 劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1 ...
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，有些是法律不予保护的，比如刚刚提到的第一种婚外情，如果因为第一种婚外情离婚，要求对方进行赔偿的话，一般法院是不予支持的，因为第一种婚外情更多的是依靠道德 监督，而对于后面两种，如果有证据的话，在离婚的时候是可以得到相应的经济补偿的，可以要求对方支付相应的赔偿金。 但是，这样的赔偿金是需要无过错方主动 ...
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之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 形式通知劳动者本人或向劳动者支付一个月的待通知金外，劳动者还可以要求每工作一年补偿一个月的经济补偿金哦！ 上述岗位变更是否需与劳动者协商一致？关于 ...
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之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 形式通知劳动者本人或向劳动者支付一个月的待通知金外，劳动者还可以要求每工作一年补偿一个月的经济补偿金哦！ 上述岗位变更是否需与劳动者协商一致？关于 ...
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规定》(见附件)制定。6.对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句，以减少争议。 四、过错辞退中有关证据的保全和收集。在辞退 取得有违纪员工签字的书面材料。对于有违法行为(如赌博、盗窍等)的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据 ...
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，告诉小美在通常情况下，男方以结婚为前提给付女方的礼物，一般为彩礼，可以要求返还。最终双方达成一致，小美返还金戒指、手镯以及2万元现金，小钱不再要求 ）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等 ...
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个月利息5400元，之后未再支付任何款项。2015年5月，李某诉至法院要求吴某返还借款本金3万元并支付自2014年7月起至2015年5月止按 转移14职场女性必备知识15电子证据、短信等的举证办法16离婚时房屋的补偿办法17车辆未年检发生交通事故的赔偿18如何购买商品房19子女抚养权变更的情形20女生 ...
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情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同，是否可以要求补偿，所有这些问题，虽然没有专门的旅游合同进行规定，但 一方面要反映现代市场经济不是过去落后的市场经济，另一方面也要反映社会主义的市场经济的要求。故而本法对经济效率和社会正义的追求采取了十分妥当安排。我在日本 ...
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向具有重婚、有配偶与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错的另一方要求损害赔偿，其中包括精神损害赔偿。 离婚精神损害赔偿，指婚姻关系的一方当事人实施了 离婚精神损害赔偿，能使有过错方受到经济上的制裁，使无过错方得到经济补偿和精神抚慰，有利于有效地维护无过错方的合法权益。 离婚精神损害赔偿与我国民法 ...
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情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同，是否可以要求补偿，所有这些问题，虽然没有专门的旅游合同进行规定， 反映。 在改革开放初期，我们制定经济合同法、涉外经济合同法时使用“经济合同”这个概念可以理解，因为当时计划经济体制基本上还原封未动。但进入九十年代，当我们 ...
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