，并约定产假期间可只发放基本工资的情况下，可以签定补充协议，明确约定员工在三期期间可以享受的假期、工资、福利等。4、未参加生育保险的，女职工三期期间孕检 内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿金外，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
取得的工资薪金所得适用新税法规定 《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含 ；员工应将两个月工资合并，仅可扣除一次减除费用。 如，员工在2011年8月份取得工资为6000元，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-315261.html -了解详情
明细表》（附表三），进行相应的纳税调整。 ■年度申报时，应当注意以下问题： 1．公益性捐赠支出 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的 确认时，按照以下原则掌握： (1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； (3)企业在一定时期所发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
正式工资。借鉴德国的经验，在我国，当劳动关系双方就试用期工资问题发生纠纷时，正确的处理方法应该是：首先，应当先以当事人之间的约定作为判断的基准； 某一岗位的工作内容、工作要求即录用条件有没有具体描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有作出客观的记录和评价。{1} (P72) 用人单位在试用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
是劳动合同的必备条款，所以"三期"期间的工作岗位调整实质上是一个劳动合同变更问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致， 期间基本工资的标准支付工资，应至三期结束或女员工正常上班。 4、如何确定诉讼主体？ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-235126.html -了解详情
合同才能使企业处于主动地位？劳动合同如何合法变更？劳动合同解除与终止时应当注意哪些问题？无固定期限合同什么情况下必须订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济补偿金 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。第十、企业的管理制度。企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -了解详情
存在时效问题。 二、关于争议的《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》，是否合法有效及如何赔偿的问题。 首先，本案争议的《劳动合同条款变更书》和《员工 办法》第二条第（一）款的规定，被申请人应当要按照申请人应得工资收入支付，并要加付应得工资收入25%的赔偿费用。由于申请人在客观上不能提供其被权后 ...
//www.110.com/ziliao/article-59896.html -了解详情
生性后，签订合同依然可以显着的提高进城打工人员的工资水平。 企业对没有签订劳动合同的员工存在工资歧视，在排除特殊因素和选择性因素之后，长期劳动合同工 合同变量的回归结果仍然没有实质性变化，说明在一定程度上控制合同可能的内生性问题后，我们的结论并没有发生变化。 四、结 语 本文采用 2008 年 7 月 ...
//www.110.com/ziliao/article-861320.html -了解详情
派遣单位承担连带赔偿责任。 3 企业在新法环境下人力资源提升的措施 3.1 招聘录用员工方面的应对策略 企业的竞争说到底是人才的竞争。企业需要对招聘流程，录用条件 尚未出台，但现有的劳动立法中对工资问题已有较多涉及，对于大多数员工，企业可以比照当地最低工资标准制定本单位的工资构成和金额并随调整而调整， ...
//www.110.com/ziliao/article-860861.html -了解详情
转账记录相互印证。 上述事实充分证明原告为掩盖与被告的劳动关系，其中仅10月份工资通过自身账号发放，其他月份均通过第三方薪金报酬 集中代付发放，且发放金额因扣 工资及要求被告垫付工资等问题产生矛盾，被告因此向原告提出辞职。 因原告工作员工流动较大，多次通过被告转发驻场地员工工资，甚至多次要求被告及D ...
//www.110.com/ziliao/article-842298.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务