公司的这些现象不彻底根除，必将极大地冲击社会经济规律，破坏经济秩序，影响公司制度的健康发展，阻碍经济的顺利进行和市场经济体制的形成。 三、保护股东、 重要环节。公司法所确立的资本真实原则、经营公示主义，违反公司法的行政、刑事处罚，以及关于公司中对债权人利益的保护措施等充分表明了这一点。社会主义市场经济 ...
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自身、股东和债权人之间的多重利益。我国现行公司法中对这一制度的规定相当薄弱，在一定制度上影响到公司制度作用的发挥。本文以中国公司法的修改为背景，论述了 取得自有股份的三种情况，即：⑴为了向董事和其他使用人转让股份，其目的是顺利推行员工持股；⑵依照股东会年会的决议消除股份；⑶在章程限制转让股份的公司请求 ...
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资产与债务一并受让。3、受让股权，或者承接公司资产，应当由公司债权人同意，不能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、阴阳股权转让合同的法律效力 的强制规定的情况下合理避税。如果认定此类行为无效，将会削弱股权的流通性，违反公司制度的基本特征，影响交易安全和效率。三十五、涉港澳股权转让纠纷由何地 ...
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义务存在错误，提起上诉。由于上诉法院与审判法院在判定哈里斯的行为是否违反公司机会原则时运用的原则不同，上诉法院撤销了审判法院判决。 二、美国主流 原则》5.05 ALI标准的中心特征就是董事或高级管理者在利用公司机会之前应当遵守的严格的完全披露制度，之所以设计这一特征是为了避免这样的情况：当一个商业 ...
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资金和人力等方面的资助，以达到树立企业形象、减少社会摩擦、扩大市场份额、造就员工信念等目的，与慈善损赠不同。 第二，慈善捐赠的对象是具有慈善公益性质的机构 法律人格，但对股东利益的维护仍是最终的，几乎所有公司制度的规则设计都是以股东利益为中心，运用公司财产去从事慈善捐赠也不应有例外。但是在赋予董事会、 ...
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，设立协议仅约束设立过程中的设立人的行为，而公司章程约束和协调的是股东与股东之间、股东与公司之间、公司与员工之间等多重关系，其不可能互为适用；其次， ，股东会议事方式和表决方式的制订应坚持以下几个原则：1）合法原则，即不违反公司的规定；2）尽可能细化的原则，即尽可能将议事方式和表决方式的行使予以具体和 ...
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慈善捐赠的决策，或者在慈善捐赠中个人受益。不得违反公司章程规定捐赠，不得擅自披露公司捐赠中的商业秘密。慈善捐赠决策中的勤勉义务，要求董事在 ．NewYork:McGraw－Hill，1963:144． ［8］秦守勤．企业社会责任法律制度研究［M］．南昌:江西人民出版社，2008:13． ［9］李领臣． ...
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来承担。并且，欠薪、工伤特定债，为公司内部员工对公司的债权，应予特别保护。 以公司对劳动者支付劳动报酬为例。公司聘用劳动者，要依法支付劳动报酬。劳动合同法第 特定债的特别保护，应是对有限责任公司制度的补充和完善。 给予公司特定债以特别保护，要明确两个问题。一是如何界定公司特定债的范围。这是一个非常重要 ...
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）一案中首创，并通过其后的一系列案例得以确立，成为美国公司法上的重要理论。其他公司制度较为发达的国家，无论是普通法系国家如英国，还是大陆法系国家如德国、日本，也 另一自我，法院很明显也不应当基于这一理由而允许内部人反向刺破，因为这将违反任何人不得从自己的错误中获利这一最基本的衡平法准则。因此，公司形式 ...
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视为无故旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！对于严重过错的问题员工，只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是 ●大包大揽不对，放任自流也不对 7）让人力资源成为赚钱的部门，可以吗 二、员工入职管理和风险预防 1）虚假广告几时休 2）形形色色的就业歧视 ●歧视无处不在 ...
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