保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施，其功能、效果各有不同，不能相互 履行。1）用人单位应当在与员工的劳动合同中约定保密条款，包括保密信息的范围、遵守保密义务的方式，以及泄密的违约责任；2）用人单位在与员工签订保密协议的 ...
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与被告刘某春、刘某洪、丛某滋、娄某涛、党某哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘某春、丛某滋、刘某 第10条第1款第3项的规定关于侵犯商业秘密的规定。应该承担相应的侵权责任。 在违反要求和约定的披露之诉中，判断是否存在保密义务是前提也是关键。违反约定或者违反权利人 ...
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作为商业秘密保管。被告为原告雇员，并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告，与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布。法院最后支持了原告的主张 适用，具体形式有实际履行和禁令两种，实际履行一般适用于违约责任，禁令则针对侵权案件，自然，商业秘密侵权案所可能适用的衡平法上的救济只能是禁令，而不会 ...
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个案中予以把握。 （8）撰写诉状 律师在撰写诉状时应注意，商业秘密侵权案件，往往会涉及到侵权之诉、违约之诉竞合，其二者只能择一，且法律适用、法律 败诉的原因之一，因此，在案件所涉信息是否能构成商业秘密并不非常明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，或许 ...
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个案中予以把握。 （8）撰写诉状 律师在撰写诉状时应注意，商业秘密侵权案件，往往会涉及到侵权之诉、违约之诉竞合，其二者只能择一，且法律适用、法律 败诉的原因之一，因此，在案件所涉信息是否能构成商业秘密并不非常明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，或许 ...
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作为商业秘密保管。被告为原告雇员，并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告，与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布。法院最后支持了原告的主张 适用，具体形式有实际履行和禁令两种，实际履行一般适用于违约责任，禁令则针对侵权案件，自然，商业秘密侵权案所可能适用的衡平法上的救济只能是禁令，而不会 ...
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的违约是必然的，最终影响了合同的正常履行，因而应当承担一定的违约责任。 第三，由于上述所说的过错行为已经对其他当事人造成了损失，这种损失是由于没有 我国《合同法》第43条根据现实经验对此进行了定义：当事人在签订合同过程中对于知道的商业秘密保密义务，不论最终合同是否生效，一旦在签订合同中获悉则产生保密 ...
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的违约是必然的，最终影响了合同的正常履行，因而应当承担一定的违约责任。 第三，由于上述所说的过错行为已经对其他当事人造成了损失，这种损失是由于没有 我国《合同法》第43条根据现实经验对此进行了定义：当事人在签订合同过程中对于知道的商业秘密保密义务，不论最终合同是否生效，一旦在签订合同中获悉则产生保密 ...
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合同时，用人单位和劳动者一般会约定关于保守商业秘密的条款，以及违反该条款的救济措施，即双方可以约定劳动者违约应承担的违约责任、赔偿责任等。《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 缔约过失责任，是指当事人在订立合同过程中，因过错违反依 、通知、告知、保护、照顾、保密、忠实等义务。缔约过失责任既是一种独立的违反先合同义务的民事责任，又是介于违约责任与侵权责任之间的一种特殊的民事责任 ...
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