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按照上级指令或决定办事,但并不能以此为由完全免责。因为作为具体执行人,雇员行为通常是构成犯罪、导致环境危害后果直接原因,特别是当他认识到上级命令或 情况是企业把某一业务打包转给另一法人或社会团体,或者公司企业内部其他成员甚至外部人员代理董事或经理职位等。在这种情况下,若法人机构或受委托人、 ...
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.1内幕交易赞成论 (1)内部人报酬说。这种学说认为,内幕交易所得是对公司内幕人员适当报酬或者说是一种奖励。因为公司薪金不足以酬劳那些对公司 重大危害性要求我们应该积极采取一切行之有效和有针对性防治措施,尽可能限制和消除犯罪产生原因和条件。从根本上达到防止、遏制和减少内幕交易、泄露内幕信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-181906.html -了解详情
.1内幕交易赞成论 (1)内部人报酬说。这种学说认为,内幕交易所得是对公司内幕人员适当报酬或者说是一种奖励。因为公司薪金不足以酬劳那些对公司 重大危害性要求我们应该积极采取一切行之有效和有针对性防治措施,尽可能限制和消除犯罪产生原因和条件。从根本上达到防止、遏制和减少内幕交易、泄露内幕信息 ...
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行为或不行为,其内容不具有对等性、互利性和平等性。其三,公司内部控制权和经营管理权在性质上属于私法上权力,它既不同于公权力也不同于私权利。它首先 守持观点明确表明了这层含意。因为公司完全是一个成文法上存在,公司拥有权力必须是由公司条例和章程性文件条文所确认,章程性文件是依据公司条例为了 ...
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股权问题并非强制性规定,允许股东在章程中作出限制性规定。公司章程是公司内部自治规则,是股东共同意志体现,只要不违反《公司法》及其他法律法规 出资转让。但是这些规定均没有解决股东之间转让股权公平性、合理性和可操作性问题,实务中因为该问题存在,股东矛盾纷起和激化难以避免。其实,在股东内部 ...
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冲突关系:1.法定代表人制度;2.董事会被视为是公司机关;3.监事会扮演角色,派生诉讼提起前公司内部救济应当由董事会完成还是由监事会完成;4.上市 原告提起派生诉讼存有恶意,否则法院不能勒令原告提供担保。日本做法应当借鉴。 2、公司公司因为种种原因本不愿意自己提起诉讼,而派生诉讼得以进行 ...
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公司债权人由于难以掌握公司内部各种行为详细信息,也很难对这种滥用权力行为做出有效救济。 三、一人公司风险形成原因 1、分权制衡机制在 公司股东更容易滥用有限责任。因为传统公司内部治理结构有利于将分散股东意志上升为公司意志,股东之间相互牵制可以在一定程度上防止个别股东滥用股东有限责任原则 ...
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.薪酬分配模式落后。应该说,这是人员流失很重要原因。显然,薪酬待遇问题是员工决定是否离职时所要考虑首要因素,薪酬待遇高,可以抵消其它很多方面 进而会让员工对这个环境产生留恋心理,反之,如果一个公司内部人际关系紧张,公司整体缺乏一个积极向上氛围,也会影响到员工精神状态和理想追求,进而产生离职 ...
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”之类机构,但这类机构充其量也只能发挥协调功能,不是一种意思机关。因为,关联企业本身不是独立法人,没有法律人格,所以,不可能成为一个享有权利能力 人地位,因而,控制公司可以左右从属公司经营决策,并有机会获得从属公司内部消息,如果控制公司利用这些内部消息从事买卖从属公司股票或从事其他(也有损 ...
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管理者以几种方式使用资金实施一个新项目意愿程度。它还能够影响管理者使用借贷融资意愿程度,因为公司由此能够以新股份融资方式维持债务—股份最佳比例而对 一些信息,这就是信息披露需要法律强制性规定原因。通过内部融资方式对新项目进行融资,管理者能够规避这些规定。这种选择对他们有利,但是只有在他们不 ...
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