效果。但是当前仍然有不少单位或企业为节省费用，铤而走险，不愿意为劳动者购买法定保险，导致产生大量的劳动工伤纠纷。在建筑行业，这个问题更加突出。建筑工人多为文化程度较 工作牌，上班才20几天，也无发放工资的银行流水等书面凭证。更令人恼火的是，一起从村子来工地的工友因打算继续干，怕得罪公司，也不愿意作证。 ...
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10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供 工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。5、有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：1.产假、病(工伤)假 ...
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，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交社保，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得太亏了，想要不交社保，从而保证自己的工资每月不会被扣除。于是 告我？小王主动放弃缴纳社保，能成立吗？从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能 ...
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他垫付了医药费。因为他手受伤了，无法在流水线上工作，厂里就让他在家休息，拿病假工资。今年年初，他才回到岗位上班。这次受伤不但让他身体受到伤痛， 等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。再次，公司应该及时为职工申报工伤。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 ...
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的最低工资水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期工资应当不低于当地最低工资水平。五是试用期内用人单位不缴纳社会保险费用。试用期是劳动合同的一部分，签订合同后， 太忙而疏忽了某项工作。再就业工人还要了解一些公司的潜规则。例如，给上司的报告尽量减少错误、在第一时间回复上司的电子邮件、优先完成上司布置的 ...
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问曹某是否有意到工地上班。曹某初来乍到，正愁无处可去，便欣然答应。2013年4月，曹某便开始到刘某所在的工地从事木工工作，每月工资约为5500元。2012年 要引出的本案涉及的第三个问题。三、农民工在建筑工地受伤，责任由谁承担？本案中，某建筑公司将木工工程发包给刘某，而刘某本人并不具备用工主体资格，但 ...
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轿车撞成骨折，当时对方逃逸，后来事故认定他全责，现在肇事者不赔付医疗费，我可以向上班的公司提出赔偿吗？答：你在上下班途中发生交通事故，如果在 上述7项费用可以不予重复赔付。但是受害人仍可以从工伤基金中赔付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。而在 ...
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派遣公司签订劳动合同，该劳务派遣公司负有支付劳动报酬和为李某办理社会保险的义务。如果在工作期间受伤致残，该工伤赔偿可以由工伤保险基金支付，如果没有办理工伤 ，劳动者属于劳务派遣单位的员工，由劳务派遣单位派遣至用工单位（实际上班的单位），劳务派遣单位是不能向劳动者收取任何费用的。两者比较起来劳务派遣公司 ...
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相当的一些企业存在。根据相关法律规定，公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。同时 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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级工伤纠纷 工伤案件代理纪实三 在办公室接到了一位李小姐的电话，其碰到一个工伤问题，根据朋友介绍，打电话给我予以咨询，称其母亲上班途中被撞，交通事故刚刚 李小姐诉韩国三星上海代表处违约金案件，董军律师代理李小姐，徐汇法院判决韩国三星公司承担近十二万元的违约金。 5、王先生诉某工贸有限公司工伤案件，董军 ...
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