，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的1030％，但与残废后 ，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资25一50％，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。?乙、工人与职员因病 ...
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的使用不会产生磨损，只是在新的知识和思想产生以后，才会被淹没，逐渐失去它的使用价值。从价值来说，物质产品的价值常常是由重复型劳动和创新型劳动共同 ）科技成果具有唯一性，其价值量无法用社会必要劳动时间来衡量，研发人员得到的只是复杂劳动力报酬，而非科技成果的真实价值；（2）虽然一项能够提高劳动生产率的专利 ...
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时效限制。实际中劳动者大多都知道企业应为其交纳社会保险，但在实践中，由于劳动力市场供大于求，劳动者为获得劳动的权利，不得不放弃社会保险、劳动保护等许多应有的权利去 ，下岗是我国在特定时期出现的特定情况，从本质上看，下岗也就是职工失去了劳动权，等同于失业，但国家为了保持社会的稳定，又要考虑企业的特殊困难 ...
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保险制度，解决失地农民看病问题。 4.4.2 建立失地农民就业保障体系 失地农民在失去土地以前，长期以传统耕种为生。当土地被征收后，一部分失地农民由于就业 失地农民搭建交流的平台，可以以村（社区）为单位建立辖区内的失地农民劳动力资源库，积极与辖区内外的用人单位联系，建立用人单位资源库，并通过多种灵活的 ...
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补偿，劳动合同法明令必须支付经济补偿金，并且加大违法的处罚力度等等，所有这些都使劳动力成本大幅度增加，如果我们意识到这个背景就会知道这场霜来得也确实猛了点 关系的前提。如果一部法律刻意偏袒劳动关系的一方，势必造成法律天平的倾斜，法律失去了公正，其所调整的法律关系也就不可能和谐。所以，企图以劳动合同法的 ...
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契约形成的身份隶属关系，表面上看来，劳动契约是雇工与雇主之间平等的交换关系，雇工出卖劳动力换取雇主给予的工资。现实状况是雇主借由劳动契约取得了对劳动力的 的盲目性和滞后性、收入分配不公等。垄断的出现，必然排挤自由竞争，使市场机制失去效用。当垄断组织遍布整个经济体系时，就会引起经济的无政府状态，造成失业 ...
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等大宗农产品的价格高于国际市场价格，入世后会失去以往受保护状态下的竞争能力；但是，我国拥有丰富的劳动力资源，入世后有利于我国劳动密集型农产品的出口， 。同时，乡镇企业解决就业的能力大幅度下降，每年向外排斥300 万到400 万劳动力。农民进城就业又受到重重限制。外资进入能够促进金融等服务行业的就业，对 ...
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保护制度，另一个是具有“硬约束”的破产机制。正如有的学者所言，一个国家可以失去其物质财富，但只要人力资本和制度健在，就很容易恢复，战后德日的 产业由于缺乏市场需求而对经济持续稳定增长造成的影响，大量吸收了越来越多的过剩劳动力，产业结构逐步趋向合理（注：根据国家统计局网页2002年10月相关资料整理。） ...
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单位或者其他集体所有制单位和全民所有制单位就业，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位。4、土地补偿费用的处理。国家建设征用土地的土地补偿费归农村 征用过程中，土地收益为土地的所有权及使用权收益，因此这部分收益应该在失去土地所有权及使用权的产权主体之间进行分配，即在集体经济组织及农民个人之间进行 ...
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国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。 县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业 扶持和重点帮助。 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业 ...
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