地方政府要建立目标责任制，稳定某些特殊职工的岗位。例如，企业不得裁减下列人员：患职业病或者因工伤并被确认丧失劳动能力的；患病或因工负伤， 2006年就业面临的问题及政策建议》，2006年02月28日中国青年报[②] 《如何看待当前的就业再就业形势理论探讨》，党建资讯网2005-12-24[③] 陆广品 ...
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与从业人员的人数相比，我国社会保障覆盖面仍然很低。目前，乡镇企业职工、进城农民工、城镇私营企业就业人员大多没有参加社会保险，而这部分人员占从业人员的比例 社会保障制度发展需要。在社会保险方面，应逐步将范围扩及到所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，并最终包括一些自我雇佣者和自我服务者。在社会救助方面， ...
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压力难以估量，最终达成的集体协议也容易超越人权概念的法理范围。美国劳工法对私营企业的管理是出于纯粹而简单的贸易联盟思想，并以此为基础制定劳工权利内容 ）依据美国的劳动雇佣法，企业作为雇主一方掌握着有限的法定解雇权，尤其是雇员在组织集体谈判时不得被解除合同。美国1935年的劳资关系法案（NLRA,the ...
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实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商 。我国现行民事司法实践也严格执行传统的当事人适格理论，对于无直接利害关系的人提起的诉讼予以驳回或者不予受理，更有甚者，根本不予收案。[52]限制原告为 ...
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破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同利益，集体提起诉讼，以此施加压力 告诉我们，它们占了当地法院审理群体性纠纷的绝大多数。这类纠纷大多发生在私营企业，且群体一方多为外省务工者。[12]可以推测，这类情形对于吸纳外地务工人员 ...
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经济改革思路，其基本出发点是：认为现在国家集中的资产过多，人民同国有制关系疏远，职工没有主人翁感和积极性，因而造成了社会财富的巨大浪费，所以要实行国有 ，实行混合经济。在这种经济中，国营企业、股份公司、合作社、租赁企业，还包括一定规模的私营企业在内，作为法律上平等的主体进行活动。”不提公有制的主导地位 ...
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经济改革思路，其基本出发点是：认为现在国家集中的资产过多，人民同国有制关系疏远，职工没有主人翁感和积极性，因而造成了社会财富的巨大浪费，所以要实行国有 ，实行混合经济。在这种经济中，国营企业、股份公司、合作社、租赁企业，还包括一定规模的私营企业在内，作为法律上平等的主体进行活动。”不提公有制的主导地位 ...
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也越来越大，法院处理的难度也日渐增大。?（二）数额大。随着经济的发展，私营企业也越来越多，夫妻共同财产在离婚分割时标的随之增大，其呈现出来的地位更为重要 应该认定为夫妻共同财产。理由是夫妻共同财产是随着夫妻身份关系的确立而形成的。夫妻关系存续期间一方或双方的劳动所得和购置的财物，一方或双方继承或受赠的 ...
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私有制基本被消灭，全民所有制和集体所有制占据了主导地位，职工和集体成员被视为企业和集体的主人，自然人与企业不是雇佣关系，而成了所有者与所有物之间的关系。 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知，雇佣 ...
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先向发展改革委员会和商务主管机关申请审核，再办理筹备事务（包括租赁场地、聘请职工乃至预订设备等），最后才能申请办理工商登记。 对比于分离主义模式，统一主义模式 企业法以外，还制定了《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业法》和《私营企业管理暂行条例》等，其间，几乎没有认真考虑应否制定《公司法》的 ...
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