公司之间关系的实质差异模糊化。 实务中,个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理,没有书面劳动合同的情形,能否认定二者成立事实劳动关系?在劳动仲裁或诉讼中, 的从属性特征。 从民事代理角度看,本案中,原、被告之间虽无签订保险委托合同或授权委托书,原告当时也未考取个人保险代理从业资格,形式上不符合保险代理 ...
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的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家(地区)有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费 自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。 (十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、培训费、签证 ...
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一般来说,图纸设计人享有建筑作品的著作权。 我国《合同法》规定,设计合同属于委托合同,委托合同中权利的归属根据双方约定;没有约定或约定不明的,著作权归 计算机程序管理、独特的管理模式、管理经验等。 人事组织秘密:指企业专门人才招聘计划、专业计算人员调配情况、人才培训计划、人事档案等人力资源信息。 财务 ...
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,以承包人、租赁人的身份等,在承包、租赁合同约定的时间、权限范围内,管理、经营国有财产的人员。应当指出,受委托从事公务人员与受委派从事公务人员是有所不同的 何身份。不管受委派者原来是委派单位或者接受委派单位的人员,还是从社会上临时招聘的人员均可;不管受委派者原来是国家干部、职工,还是农民、无业人员均可 ...
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不是资本的所有者,而是与所有者权益没有直接联系的“被授权”人,基于这种委托关系,其行为责任由“委托人承担”,而“委托人”(所有者)不可能直接表达意愿, 工作人员的身份“,从而必须遵守有关行政纪律规范的约束。问题是对于第二种”合同约定“而言,一般性的规定(条款约定),并不能体现”出资人“对具体的企业进行 ...
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应有半数以上的董事出席方能举行。董事因故不能出席董事会会议的,可出具委托书委托他人出席和表决。第二十二条召开董事会会议应提前……天送达开会通知,并说明会议 ,自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内,自行公开招聘,经考核,择优录用所需的职工。第四十八条公司录用职工,企业和职工 ...
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社会公益性岗位,在矛盾纠纷多发地人民调解委员会(人民调解工作室)全部向社会公开招聘职业人民调解员,并建立薪酬保障、职业准入、培训考核、名册备案、职称 的公证后,可以作为执行依据。最高人民法院的该司法文件还规定,对于具有合同效力和给付金钱、有价证券的人民调解协议,债权人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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工作。县级劳动保障行政部门负责本统筹区的工伤保险工作。市劳动保障行政部门可以委托市本级统筹区域内的区级劳动保障行政部门负责辖区内非公经济组织、有雇工的个体 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(三)用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)有关执法机关出具的调查笔录、法律 ...
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要求,保险公司招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行;应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同,并经保险营销员确认;个人保险代理 ]如要求保险公司不得与未取得保险代理从业人员资格的人员签订个人保险代理合同;不得委托未取得保险代理从业人员资格的人员从事保险营销活动(参看:《中国 ...
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往往以投保人身份出现,它与被保险人(职工)的法律关系是基于现存劳动关系和劳动合同而发生的具有劳动法律关系的特征。[3]此外,在社会医疗保险中,还会有 。社会保障管理体制和管理机构的层次、结构、管辖范围和权限,行政工作人员的招聘、培养、考核机制等,通过立法予以确定即形成社会保障行政组织法。有关缴费、给付 ...
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