留薪待遇时间延长。明确职工治疗伤情稳定后可进行工伤康复，使工伤治疗和工伤康复无缝衔接，而且康复可在评定伤残等级后进行，既有利于引导职工转入康复程序，也消除 奠定坚实的法制基础。当然，仍有不少问题需要进一步明确，如工伤康复的准入标准、康复项目、康复结束标准等尚未有明确规定，康复和治疗的关系难以准确区分， ...
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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件 护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定执行。地级市以上人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由劳动保障、人事 ...
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问题 （一）人体伤残等级鉴定 除了职工工伤参照《职工工伤与职业病致残程度》鉴定标准外，其他人体伤残均参照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。 如当事人诉 伤残程度较重、面容受损或功能受损均可作为给付条件。 （三）赔偿义务人为承担法律规定的替代责任的，由直接侵权行为人承担该项损失；无直接侵权行为人并且 ...
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年11月向区劳动能力鉴定委员会提起了“劳动能力鉴定”，结论为：达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。结果张XX依据该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请 是指利用医学科学方法和技术手段，依据鉴定标准，对伤病劳动者的伤、病、残程度和丧失劳动能力的综合评定。劳动能力鉴定行为类似司法鉴定行为，只是属于 ...
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，仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会 ...
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事实，也就很难说其具有合理性。2、如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回一次性给付赔偿所支付的相应的残疾赔偿金呢 《解释》的瑕疵。 此外，《解释》没有规定评定残疾的机构与采用的评定规范，有专家提出“可以参照《工伤保险条例》的有关规定”观点应当是首选。在当前 ...
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标准，而关于残疾的认定标准并不一致。1. 工伤保险关于伤残的认定标准有：工伤伤残鉴定一般适用工伤职业病劳动能力鉴定标准：国家技术监督局发布的《劳动能力鉴定职工 监督管理委员会发布的《人身保险伤残评定标准》（中保协发〔2013〕88号）。不同伤残的认定标准有可能导致伤残等级认定标准会有差异，进而会影响到 ...
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情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...
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条文。但是，作为鉴定人应该根据伤者（被鉴定人）的实际情况，比照标准中最相似的等级伤残内容确定伤残等级。而在B.1分级系列.J)十级条文中，最相似的等级 》条款，也就是说按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准能够评上最低残的，在适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准时，不一定能评上残疾， ...
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导致的伤残存在一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误， 已不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午 ...
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