我是某企业一名技术工人，前不久因工伤残，经法医鉴定为五级伤残，根据这些情况，我在单位应享受哪些待遇？国家法律对此有何规定？根据你反映的 办发[1997]45号）的规定：该项抚恤金应由企业支付。同时还规定：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到 ...
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日期为2013年3月23日。2013年9月11日，申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费及护理费1400元。【仲裁或判决】主要是“本委/本院认为”及裁决/判决项部分)仲裁 ...
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日期为2013年3月23日。2013年9月11日，申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费及护理费1400元。二、仲裁或判决(主要是“本委/本院认为”及裁决/判决项部分) ...
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工程发包方或承包的建筑公司层层转包，劳动者受伤能否按照工伤索偿？ 许多公司把建造厂房或部分工作发包给不具备经营资质或无营业执照的工头，工头又找到农民工，如农民工 赔偿额又再次减少了。三、伤残鉴定有四类，一是医疗事故鉴定；二是交通事故鉴定；三是人身损害鉴定；四是工伤或劳动能力鉴定。如直接向法院起诉只能做 ...
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发生工伤后劳务公司已经为其申报了工伤和申请劳动能力等级鉴定，因而周某要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费 用的请求没有法律依据，因此依法 是以李某的 名义，劳务公司在没有核实自己的真实身份的情况下就去申报工伤存在过错，另外劳务公司和自己在签订劳动合同和用工登记时也没有严格核实自己的 ...
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侵权责任问题，其首先是雇佣者即单位作为雇主的责任，只是为了更好地保障工伤职工的利益，同时也为了分散用人单位的风险，用人单位通过支付保险费的方式组成工伤 的职工来说太不公平，同时对于社会保险基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残 ...
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提起诉讼。无论在哪种模式下，都应将工伤伤残等级的认定交由社会司法鉴定机构完成，且规定其作出的伤残等级认定书只能作为劳动仲裁机构或人民法院裁决的 给劳动者提供任何证明的，这种情况下强化劳动保障部门的行政职权对方便农民工认定工伤就非常必要。劳动保障部门应对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施 ...
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工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要照常发放。那么工伤期间工资由谁发放？找法网小编将在下 可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样， ...
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属于工伤范畴的，到当地劳动行政部门专门的鉴定中心作工伤等级鉴定。伤残鉴定，是全国通用的。3、交通事故发生后的赔偿事宜交通事故的赔偿数额，主要根据你的 （城镇还是农村）决定。这里计算比较复杂，建议直接向律师咨询。二、交通事故伤残赔偿什么1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据 ...
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缴纳的工伤保险，没有在北京缴纳保险，伤者的工作地点是在北京市丰台区，他在北京工作期间发生了工伤事故。按照现行法律的规定，他一个在北京工作的四川人必须得到湖北孝感去申请工伤认定、做伤残鉴定。如果按照这个规定，发生了工伤事故单位不管不顾的情况下，让他到湖北孝感去进行工伤认定，这来回 ...
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