工伤事故是当今社会经济生活中比较常见的法律问题。因此，准确界定工伤认定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义。可以的是，《工伤保险条例》在中介了 工伤保险实行无过错补偿原则（亦称无责任补偿原则）。即是当劳动者在发生工伤事故时，无论劳动者本人是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿（ ...
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从事工作、生产的场所，除此以外还应当包括单位的公共通道、厕所等公共场所。工伤认定实践中，工作场所的界定不能仅仅局限于本职工作岗位，如果在用人单位的 和工作场所内，因工作原因突发疾病经抢救全部丧失劳动能力的情形纳入视同工伤的范畴。 参考文献： [1] 叶静漪.劳动合同法十二讲[M].北京:中国法制出版社 ...
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报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在 、人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依第十六条第(一)项，不是工伤。至于职工故意(蓄意一词感情色彩太浓厚，不适宜用于法律条文)违章，只要无自杀自残 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告在 举证通知书是向用人单位进一步取证的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和 ...
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驾驶报废车辆发生交通事故造成伤害的，不应认定工伤二上下班中发生的交通事故引发工伤 （一）被电动车撞伤工伤认定问题 当下，电动车数量大增，由此产生的交通伤害 致电本报询问：颈椎病、腰椎病、肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病算不算工伤？记者从职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不能 ...
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职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定过程中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的伤害与履行 其直系亲属提出，因此人民法院委托鉴定也不恰当。有鉴于此，建议今后的立法或者审判指导中明确规定这种情况的处理原则。 其次，应当对仲裁和诉讼程序作整体考虑。对于 ...
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的7案，维持率仅占36％。笔者试着从我院上年所审理的工伤认定行政诉讼案件中行政机关在执法中暴露出的问题，谈一谈行政机关在受理和处理工伤认定申请 的，才属于合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础。然而， ...
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，把那些退休后被诊断为职业病以及难以查清究竟何时染上职业病的劳动者排除在工伤保险对象之外，从而加剧了劳动者的职业风险。因此，恪守劳动者利益倾斜保护是工伤 事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，但在行政审判实践中有关工伤认定对象范围的争议仍然十分突出。例如，超过退休年龄的劳动者、在校实习生 ...
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申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。这一规定显然注意到了《工伤认定办法》中受理时效一词的不当，但却只注意到纠正受理不当，而未注意 人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 赔偿作出裁决。不服不予受理的决定或裁决结果的，可再在民事诉讼中一并解决，不必对工伤认定环节另作行政复议或诉讼等规定。 2、用人单位参加工伤 ...
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