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,于当日经抢救无效死亡,其近亲属向人社部门提出工伤认定申请。人社部门于作出《工伤认定决定书》,决定不予认定工伤。案件分析:在案件审理过程中,丁某近亲属主张 奔跑而致其倒地被踩踏,肋骨、锁骨骨折。后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。人力资源和社会保障局受理后,认为俞某受伤的情形不属于或不视同工伤。俞某 ...
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过程中,应严格遵守法律法规规定的程序。《工伤认定办法》第二十二条第二款规定 “《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行 如留置送达、邮寄送达、公告送达等。你单位向当事人送达《工伤认定申请告知书》《工伤认定申请受理决定书》等相关法律文书时,也应遵照上述规定办理。二、 ...
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而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果:1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤 认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下,伤者才可向法院起诉。因为,如果不考虑第三人原因致伤 ...
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该成果,并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件,未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包 原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -了解详情
该成果,并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件,未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包 原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织 ...
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条例》第五十三条规定,是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议,对复议决定不服的,才可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函(2004 第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即 ...
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发生的工友愿意作证?这些证明材料,是申请工伤认定必备材料。没有这些材料,劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料,但是 认定有确定的期限,超过期限劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以,不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的 ...
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工伤认定和劳动争议仲裁申请,因超过申请期限未被受理。蔡鸣依法向法院提起诉讼后,七彩印刷机械制造有限公司认为,蔡鸣已超过工伤认定申请期限,请求法院驳回蔡 工伤认定,超过1年劳动保障部门就不予受理。但是根据法律规定,工伤受害者如不要求工伤认定,还可要求人身损害赔偿。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求 ...
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法律途径。 10月8日,沈某清向佛山市某区劳动和社会保障局(下称区劳保局)提出工伤认定申请。 2006年11月10日,区劳保局出具首份工伤认定书, 内,因遭受他人暴力受到伤害,不属工伤的意见,本院不予采信。被告作出佛南劳社伤认(2007)01994号工伤认定认定原告的受伤不符合《广东省工伤保险条例》 ...
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城固县人社局)提交了工伤认定申请 ,被告受理后于2014年6月6日作出了城人社伤险不认决字(2014)第01号《不予认定工伤决定书》,认定冯某 要素,即往返与工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”,是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念,不应割裂开来。冯某在7号回 ...
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