劳动者提起人身损害赔偿诉讼并没有违反有关法律、司法解释的规定。对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得的问题，我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在 。事实上，非法用工企业中雇员受伤、雇佣关系中雇员人身受到伤害同样不存在工伤认定，人民法院不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过 ...
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日起十五日内向原告彭某甲支付损失赔偿款38365元（被告彭某乙先前已垫付的医药费8100元、重新鉴定费1265元，共计9365元可予以抵减）；二、被告 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《 ...
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日起十五日内向原告彭某甲支付损失赔偿款38365元（被告彭某乙先前已垫付的医药费8100元、重新鉴定费1265元，共计9365元可予以抵减）；二、被告 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《 ...
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)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。 举证责任不同 按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及 差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)： ...
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。这类用人单位主要包括未办理营业执照、营业执照被吊销、营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观点认为，这种非法用工 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起 ...
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劳动者提起人身损害赔偿诉讼并没有违反有关法律、司法解释的规定。对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得的问题，我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在 。事实上，非法用工企业中雇员受伤、雇佣关系中雇员人身受到伤害同样不存在工伤认定，人民法院不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过 ...
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自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）（以下简称“新标准”）已由国家 平稳过渡，现对有关问题通知如下： 一、新标准实施后，对依照《工伤保险条例》规定提出的初次劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准 ...
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劳动者的工伤系第三人侵权所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理 的数额予以审定。审判实践中，还应注意以下问题：建设工程的造价或者工程款的数额不通过鉴定可以确定的，不作鉴定；能不全部鉴定的，则不进行全部鉴定； ...
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费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以 出现多处伤残等级。（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为， ...
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各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理委员会批准 过渡，现对有关问题通知如下：一、从2007年5月1日开始，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的工伤职工进行初次 ...
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