构成严重的制约。与过去相比，罪犯构成已发生了很大的变化，罪犯年龄普遍较小，文化水平普遍较高，作为掌握着一定知识和技能的罪犯， 走向.金陵法律评论.2001年秋季卷. 13. 张绍彦.中国监狱改革论略.北京政法管理干部学院学报.2001年第2期. 14. 张维迎.企业理论与中国企业改革. 1999年.第 ...
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残联有关部门负责人说，造成残疾老年人比例偏高的原因是许多残疾人在青壮年致残和随年龄增长人体机能衰退造成的。对于如何强化对残疾老年人与残疾儿童、少年的保障， 则带有明显的特殊性，这就是失业下岗人员、经济效益不好的国有和集体企业职工及退休职工家庭、个体经营者和帮工等。具体可分为四部分人群：一是三无人员，即 ...
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解醉的作用，我就十分满足了。 对于民事屈从关系，我们可以这样分类： (1) 法定屈从和约定屈从，亲子屈从关系属于前者，合同类的屈从关系属于后者。就这类 ]只有路易斯安那州宪法规定了不得以年龄作为歧视理由，但它反对的不是歧视幼年人，而是歧视老年人，例如强制他们退休，不让他们就业等。 [128]参见徐国 ...
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：《合同法》（第2版），法律出版社2005年版，页717718。 [6]许军：合同终止辨析，载《广西政法管理干部学院学报》2005年第2期。 [7]Manfred Lowisch， Arbeitsrecht， Werner Verlag， 7． Aufl． （2004．）， Rn． I ； ...
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：《合同法》（第2版），法律出版社2005年版，页717718。 [6]许军：合同终止辨析，载《广西政法管理干部学院学报》2005年第2期。 [7]Manfred Lowisch， Arbeitsrecht， Werner Verlag， 7． Aufl． （2004．）， Rn． I ； ...
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。就业歧视是对平等就业权的侵害，所谓平等就业权是指具有劳动能力，达到法定年龄的劳动者能够平等地获得参加社会劳动的机会，其不应因民族、种族、性别 同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。这些宪法规范是所有反就业歧视法律规范的立法基础，其中公民的平等权内在地包括 ...
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委员会成立。随后，全国各级法院都相继组建了审判委员会，至此审判委员会作为一种法定制度确立起来。1983年9月修订的《人民法院组织法》，仍然肯定了这一 及民族心理具有极大的亲和力；另一方面，也由于审判法制建设面临百业待兴的局面，司法干部极其缺乏，法官的素质整体低下，有必要对审判工作采取集体决策的方式，以 ...
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稳定。 （二）司法警察执法体制不规范 明确司法警察在执法过程中的职权是职权法定主意的体现。目前法警工作领域在不断拓宽，过去是单一服务于刑事审判，现在民事 从法警的工作特点看，一般35岁以后就难以适应法警工作而需要转岗（法警领导干部和少数骨干除外），但由于审判岗位条件要求高，后勤岗位有限且属于精简范围， ...
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证据证明被告人实施被指控的犯罪时已经达 │未成年人│2006年 │ │成年人刑事案件具体应用 │到法定刑事责任年龄且确实无法查明的，应当推定其没有达 │ │第2期 │ │法律若干问题的 刑事责任年龄的推定；对于已满十四周岁不满十六周岁的人或十六周岁不满十八周岁属于列举的情形的，不认为是犯罪或一般不认为 ...
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的权利；自由地依法使用其才能的权利；选择生活和工作地点的权利；通过法定形式获取生计的权利。[12]由此可见，尽管美国宪法未明确规定劳动权，但以财产权 劳动权规范性陈述主要包括第42条(劳动权)、第43条(休息休假权)、第44条(退休权)、第45条(获得物质帮助权)、第48条(妇女平等权)等。我国《宪法 ...
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