下来，还应该剩有至少十万多;再如：他工资虽然一个月只有二千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万。这些猜测推测的论据，法院是很 性质。性质不同，归属不同。《婚姻法》第十七条规定，婚姻关系存续期间所得工资、奖金;生产、经营收益;知识产权收益;继承或赠与所得财产等归夫妻共同所有。第十八条规定， ...
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条所说的各项个人所得的范围： 一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 七）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。 九）财产转让所得， ...
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损害其他股东权益的行为，就应为法律所禁止。 目前，中国众多的上市公司中，年终不进行红利分配的公司越来越多。除去一些公司 业绩下滑，确实没有分利能力外， 其有利的决定有 关。控制股东不愿将众多利润与中小股东共享，而是以年薪或奖金的方式发放给自己派 出的高级管理人员，或者干脆通过关联交易使大量利润落入自身 ...
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体系。视刑讯逼供情节的严重程度，分轻度、中度、重度三级处理模式，轻度者暂缓升级、暂缓升职、取消年终目标考核奖金和各种评奖资格，中度者不升级、不升职、调离原工作岗位或者给予一定的行政处分，重度者开除公职或者给予刑事处分。 第三，确立三个基本路线图，采取渐进主义的操作方式 ...
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。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤、福利措施、劳动安全卫生等 劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似， ...
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规定，有工作单位的陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。这样的规定过于笼统。一旦陪审员忙于陪审工作，忽略本职工作给单位 由对一府二院有监督权的人大权力机关统一管理，并建立陪审员个人工作档案。年终对各单位的工作进行考核时，将各单位被聘任的人民陪审员在法院履行陪审 ...
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是否定的。如果说公安局没有履行能力，为什么被执行人在此期间能够建起一栋近两千万元的综合办公大楼？为什么公安局领导个个都开着几十万元的高档车？为什么每年年终的时候都给干警们发放奖金？而没有能力去偿还债务？像这种情况能制止当事人不上访吗？制止一时又能保证下一次他们不再 ...
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并非限制央企提高红利征收比例的理由。对于一般的中小企业来说，三三三的年终企业分配比例都能够满足企业的下一步发展，更何况有着雄厚实力和优秀管理人才 利润上缴。较为典型的做法有加大税前支出、提高管理层薪酬、增加职务消费、滥发奖金、超标准福利等等，类似的做法企业完全可以利用信息不对称进行内部人控制。 我国 ...
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村官职务犯罪的手段相对简单，主要表现为四种：一是集体私分，以发误工补助、奖金的名义，将公款分发；二是直接侵吞，将上级有关部门下拨的扶贫、救济、移民、 的统一。一是建立定期机制，各村、社切实将财务收支情况定点张榜公布，定时更新，年终接受群众评议，既有公开，还要反馈，如建立村民意见栏，让村民自己在反馈栏里 ...
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