后,应当允许当事人在开庭审理前作出选择。”可见,关于当事人选择法律的时间,该《解答》虽然作了明确的规定,即只允许当事人在两个时间段选择法律:一是在订立 《中外合资经营企业法实施条例》第15条规定:“合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决,均应适用中国的法律。”(2)原《涉外经济合同法》第5 ...
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合同的主体双方既可以是自然人,也可以是用人单位。劳动合同的主体一方是自然人,另一方是用人单位。雇佣合同的主体一方是自然人,另一方是用人单位或自然人。 2、 受到侵害。这也就是劳动法产生和存在的必要。 因此,判断一个合同是不是劳动合同,不应仅看合同的名称,更应看它的实质。凡是劳动者按照用人单位的指示提供 ...
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,可以询问申请人、被申请人、利害关系人,必要时可以依职权调查相关事实。 第三百七十一条 人民法院应当就主合同的效力、期限、履行情况,担保物权是否有效设立 原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不予受理,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。 第二百一十六条 在人民法院 ...
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承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有权 委员会申请仲裁; (2)向有管辖权的人民法院起诉。 20.5争议解决条款效力 合同有关争议解决的条款独立存在,合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销 ...
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法。如果是这样,则实在没有必要,也没有意义。(二)暗示的选择有时,当事人没有明确表示对法律的选择,而是通过合同条款或合同的相关情况暗示了他们对法律的 无效。尽管如此,英国法院却认为,公共政策不能禁止原告在英国法院就约定排除一个外国法院管辖的协议提起诉讼,故法院确认了合同的效力。31从上面两个案例得出的 ...
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意义在于: 第一,从合同解释方法的运用来看,由于合同的成立主要体现了当事人的意志,因此在合同当事人对合同的主要条款规定有遗漏或不明确,而当事人又不否认 等都作为情势变更来处理,这就极不利于维持合同的效力。我们认为,统一合同法中对情势变更原则作出规定是十分必要的。在统一合同法尚未对此作出规定以前,可以 ...
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应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有 作出书面决定,并说明理由。合同当事人可以在专用合同条款中对本项事项另行约定。 20.3.3争议评审小组决定的效力 争议评审小组作出的书面决定经合同当事人签字 ...
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承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有权 仲裁委员会申请仲裁;(2)向有管辖权的人民法院起诉。20.5争议解决条款效力合同有关争议解决的条款独立存在,合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销均 ...
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业限制协议,保护用人单位的利益;七、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及应对技巧1、劳动合同法规定劳动合同的必备条款劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款 工作地点可能与用人单位住所地不一致,或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点,导致劳动纠纷,有必要在订立劳动合同时予以明确。(3)增加了工作 ...
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相对性原则,《法国民法典》第1134条规定得最为明确:依法订立的契约在当事人之间具有相当于法律的效力。如果让双方的自由约定约束第三人,将可能导致自由权利 法很少注意到缔约人之间的不平等关系。契约自由意味着可以自由地选择与之订立合同的人,可以通过相互之间的协议按其所希望的条款订立合同,这种含义即使在19 ...
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