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的提高,只注意征服自然获取的经济利润,而将为了经济的增长而消耗的生态环境的成本排除在外的发展模式是畸形和倒退的。另一方面,应处理好地区间、区域间的 的生活工作条件或者财产利用、经济发展受到不利影响,依照法律规定或合同约定应当得到物质、技术、资金等补偿的对象。具体在流域水资源的管理中,上、下游地区因地理 ...
//www.110.com/ziliao/article-170924.html -了解详情
要明确行政补偿的界限,即些领域可能会发生行政补偿,其中包括公用征收的补偿;公用征用的补偿;变更行政活动、行政计划、行政合同补偿;限制变更使用财物的补偿;国家 看中的是区位条件比较好的城区土地,同时希望将拆迁成本压至最低。被拆迁户是最被动的一方,当然希望所获补偿越多越好。这样必然产生矛盾。现实中,补偿 ...
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承租人在拆迁中也享有相应的民事诉权,主要体现在四个方面:一是认为承租合同就拆迁补偿安置约定不明的,可以请求人民法院明确相关权利义务;二是认为拆迁人与被 工程费、建安工程费、住宅小区基础设施建设费(小区级非营业性配套公建费是否列入成本由各地自行确定)、管理费、贷款利息和税金等7项因素。旧房的成本价按售房 ...
//www.110.com/ziliao/article-131331.html -了解详情
往往是“始料不及”的。因此,就侵权的伤害即赔偿在事先进行谈判并缔结合同是不可能的,或者说,谈判的成本将是非常昂贵的。以交通事故这一类侵权行为为例,就 经济学》。第八、第九章中的有关论述。)侵权行为的经济理论认为,无论是补偿性损害赔偿金的确定,还是惩罚性损害赔偿金的确定,都必须考虑到一个重要的效率原则, ...
//www.110.com/ziliao/article-15938.html -了解详情
利用违约金责任的规定。我认为这不能构成废弃惩罚性违约金制度的充分理由。凡是在合同实践中能够充分利用现行违约金制度的当事人只能是守约方,守约方对惩罚性违约金 亦兼具补偿性。凡当事人未对违约金作出惩罚性约定的,违约金即应视为当事人预定的因违约造成损失的赔偿金。实践证明,只有让违约方充分认识到违约行为成本的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13055.html -了解详情
减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。 2.某些企业主或高层管理者,劳动法律意识和履约意识淡薄,不重视劳动法和劳动合同的 保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同,应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
承担的纳税额。从另外一个角度来看, 税收与可以被看做是受害方由于合同相对方违约而节省的成本的一种。因此, 税收必须从可得利益赔偿中扣除。税收 功能更类似于社会保障, 其目的并非是让当事人得到收益, 而是对受害方进行无差别补偿。因此, 需要从违约损害赔偿额中扣除保险金, 如果保险费是由受害方支付的, 则 ...
//www.110.com/ziliao/article-848521.html -了解详情
大困难,在对员工解聘时公司一定要做好足够的考量。 (三) 企业经营成本增大 在经济补偿的保护下,劳动者权益受到了很大程度上的保护,这就要求企业在管理 的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划,合同细节要进行完善和补充,以避免在解约的时候产生法律层面的纠纷,进而增加成本负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-825823.html -了解详情
很大困难,在对员工解聘时公司一定要做好足够的考量。(三) 企业经营成本增大在经济补偿的保护下,劳动者权益受到了很大程度上的保护,这就要求企业在管理上 的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划,合同细节要进行完善和补充,以避免在解约的时候产生法律层面的纠纷,进而增加成本负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-819257.html -了解详情
很大困难,在对员工解聘时公司一定要做好足够的考量。(三) 企业经营成本增大在经济补偿的保护下,劳动者权益受到了很大程度上的保护,这就要求企业在管理上 的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划,合同细节要进行完善和补充,以避免在解约的时候产生法律层面的纠纷,进而增加成本负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-816196.html -了解详情
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