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保护好厂里的设备等相关生产资料,等待政府部门来查封,切莫被老板偷偷运走;若老板真抓回来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳监大队投诉或 ,对改正的,要依法做出行政处理或行政处罚。对涉嫌支付劳动报酬罪的欠薪案件,要及时移送公安机关。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位 ...
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关注的案件,就会出现修正刑法的社会舆论。近几年我国刑事立法经常受到重大案件中民意的影响,容易受到热门炒作话题的波及。[14]以危险驾驶罪为例,它进入 违法合同法的行为,在法律性质上属于合同违约,其危害性是有限的。但是,支付劳动报酬的行为在客观上却容易引起或演化为人员伤亡或群体性事件,被害人往往通过 ...
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关注的案件,就会出现修正刑法的社会舆论。近几年我国刑事立法经常受到重大案件中民意的影响,容易受到热门炒作话题的波及。[14]以危险驾驶罪为例,它进入 违法合同法的行为,在法律性质上属于合同违约,其危害性是有限的。但是,支付劳动报酬的行为在客观上却容易引起或演化为人员伤亡或群体性事件,被害人往往通过 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》和最高院民一庭负责人的相关说明对“一裁终局”标的额的认定标准作了明确,即“追索劳动报酬、工伤 办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资、支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动报酬外,还需向劳动者加发相当于工资 ...
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单位按规定为劳动者交纳社会保险金,无论是欠缴社保费还是缴社保费,社保管理部门均可依法强制征缴。由此可见,社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与 四、关于加付赔偿金案件的受理 《劳动合同法》第85条规定,用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿时,由劳动行政部门责令限期支付;逾期支付的,用人单位 ...
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的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资 的,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更 ...
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双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。第十条用人单位与其它单位合并的,合并前发生的 三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 ...
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劳动者工资的;(四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
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关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系,《 提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期履行上述义务的证据。 39、劳动者以《 ...
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法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按 裁决的,中级人民法院应当不予受理。已经受理的,应当裁定终结诉讼。基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后又撤诉的,经征询用人 ...
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