法律、法规、规章、司法解释，并结合相关司法实践，就股权（份）质押生效问题提出以下法律分析意见： 一、现行法律、法规对于股权（份）质押的规定 （一） 同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让”。 因此，如债务人拟以有限责任公司的股权提供质押担保， ...
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作出撤销案件决定，制作《撤销案件决定书》；指定管辖或者交办案件的监察机关不同意撤销案件的，下级监察机关应当执行该决定。 监察机关对于撤销案件的决定 逐级报送国家监察委员会审核。国家监察委员会审核后，依法通过公安部向国际刑警组织提出申请。 需要延期、暂停、撤销红色通报的，申请发布红色通报的监察机关应当 ...
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合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。 提示十五：请不要泄露商业 和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、 ...
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货物不符合合同约定的，请务必在合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。17、商业秘密要保护您在 人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、 ...
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、代理人、顾问等；2.为了保证本合约的公正性及魏某某离职后禁业的部分经济损失，OL公司根据魏某某的要求，同意支付魏某某保密及禁业费每月200元（另OL 年6月才支付保密费的约定存在明显的矛盾，故原审法院对OL公司提交的工资明细表不予采纳。由于OL公司不能举证证明其已经履行支付魏某某保密费的义务，故其现 ...
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的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。 32、用人单位与劳动者约定劳动 合同经济补偿金的，如何处理？ 应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44 ...
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后，周某等员工表示“孩子上学、路太远、晕车”，不同意至新厂址上班。2012年7月26日，公司向周某等员工发出《报到上班通知》，通知8月3 要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 【案情 ...
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其授权范围内代为办理保险业务，并向保险公司收取手续费，保险公司根据保险代理人的业务量支付一定的佣金，保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任，双方 二条支付“二倍工资”的，应予支持。 劳动者不同意解除劳动关系，且无合法解除劳动关系事由的，对用人单位提出解除劳动关系不予支持。 用人单位未与劳动者 ...
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公民的建议权，本公民慎重提出《〈中华共和国宪法〉建议草案》，企求得到国民的重视和善待。 本建议草案起笔之时，恰逢苹果公司创始人乔布斯先生辞职； 由自治宪法、自治法律规定。 第十八章 全民公决 第一条 国会全体三分之二多数不同意全国人民代表大会的决定，可以发起全民公决。全国人民代表大会除本宪法第二十九章 ...
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劳动合同，但是用人单位无须承担员工的离职之经济补偿金。 如用人单位提出解除劳动合同，但是无法定解除劳动合同之理由，员工表示同意，并经过双方平等协商，就有关辞职 企业与员工解除或是终止劳动合同后，员工应在15日办理工作交接手续，清理与公司的债务，在办理好所有交接手续的当日企业与员工接清全部工资收入，如因 ...
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