理念，更新法律知识和提升法学理论水平等新的挑战。为贯彻落实全国法院指导人民调解工作座谈会、第二十二次全省法院工作会议和省法院党组理论学习中心组读书会的精神 十条分别将《民事诉讼法》规定的支付令程序引入到劳动争议案件的处理中，这对于保证劳动争议调解协议的完全履行和保障劳动者及时获得劳动报酬的权利具有重要 ...
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是在劳动争议仲裁委员会的主持下达成的调解协议，而是在人民调解委员会、企业内部劳动争议调解委员会等组织下达成的调解协议，当事人反悔的，可以提起仲裁或 争议是事先经过了劳动争议调解组织调解并且达成调解协议，该调解协议具有民事合同的约束力，法院可以直接按照民事案件受理，即劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 ...
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，可以委托该省级劳动能力委员会重新鉴定。 【分析】本条是赋予人民法院在审理工伤案件中对当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时候重新鉴定的 ，具有劳动合同的效力，应当作为人民法院裁判的根据。一方当事人不履行调解协议确定的给付义务的，对方当事人可以直接向人民法院起诉。 【分析】本条与以往司法 ...
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等意外情况的：(三)劳动者与用人单位对劳动争议进行过协商或曾达成和解协议的：?(四)劳动者有证据证明其曾向用人单位提出书面请求或者到政府信访部门 采信,以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据.二十二,关于在履行建设工程合同中发生工伤的待遇处理问题相关法律规定:《中华人民共和国建筑法》(以下简称《 ...
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双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和劳动争议调解仲裁法第十六条的规定，向 撤销裁决的申请被驳回的，人民法院应当恢复执行。 24、根据审理撤销仲裁裁决、执行仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以向作出原裁决的仲裁委员会调阅案卷。在 ...
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解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解 ...
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六条的规定相矛盾。对此，笔者建议人民法院在处理此类案件时，对被告提出反诉的期间适用最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十六 ，终因双方意见分歧较大，调解未能达成协议。同月27日，公司向仲裁委送达了内供新字（2001）第10号文件，即关于撤销内供字第（2001）第9 ...
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调解的随意性。5、坚持人民法院独立行使审判权的同时，必须着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷 用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解 ...
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