十三条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。” 根据国家统计局2012年5月29日发布的2011年城镇非私营单位在岗职工年平均 为42452元。按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式，日平均工资标准为 42452（元）÷12（月）÷21.75（月计薪天数） ...
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双倍工资的劳动争议仲裁时效适用一般劳动争议仲裁时效还是劳动争议仲裁特殊时效？双倍工资是用人单位支付的一种赔偿金还是特殊情况下用人单位依法支付的一种法定劳动报酬？ 间因拖欠劳动报酬的劳动争议自劳动关系终止或解除之日起计算。对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效 ...
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间因拖欠劳动报酬的劳动争议自劳动关系终止或解除之日起计算。 对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是 月4日颁布的《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条：“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 ...
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日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。 机械公司未安排王某休年 1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五 ...
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度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿费标准 当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿 ...
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的工资报酬。而劳动者的该种追索行为应当适用何种诉讼时效？ 依据2008年5月1日起施行《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】规定：劳动争议申请仲裁 的规定，即从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 综上所述，员工追索双倍工资应当适用一年的普通劳动仲裁诉讼时效。 【作者简介】 齐精 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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签订劳动合同，甚至制定了如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的惩罚性条款。用人单位在明知道劳动法有此类条款的情况下，依然不和劳动者签订 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 ...
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2%；增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%，自定残之日起，赔偿二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一 的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、护理费公式： 护理费赔偿金额=事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 ...
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