就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情 外，还应赔偿5万元的经济损失。在司法实践中，对具体合同的违约金条款进行认定时，应首先看其是否符合订立经济合同的一般原则性规定。即要看其是否有显 ...
//www.110.com/ziliao/article-14223.html -了解详情
有一些工伤事件按10条标准难以界定，例如，职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否应当认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐 虽然第91条也提到用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
符合录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，无相关证据随意解雇属违法行为。 错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 劳动合同法第四十八条规定 做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-569331.html -了解详情
条件，并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办 并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金： （一）克扣、无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者加班加点工资的 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
标准劳动关系，劳动合同法都明确规定自用工之日起超过一个月就必须支付双倍的工资和赔偿金以及代通知金。仲裁经过庭审调查和相关证据的质证，发现该员工确实 保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的，以及拒不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办 月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：（一）克扣、无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班加点工资的； ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办 月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：（一）克扣、无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班加点工资的； ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -了解详情
请求对方支付输款，即不法原因之债如果没有支付，以后可以不支付，即充分维持了现状，具体本条而言，与小三分手之财产补偿之债即是违法之债，也是 离婚诉讼中夫妻一方基于契约的违约责任主张按忠诚协议得到损害赔偿金，它可以对法定赔偿进行扩张，赔偿数额、赔偿金支付方式等都可自行约定，对现行法定赔偿灵活补充，有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-204992.html -了解详情
时，由国家代替该公务员根据民法典的有关规定承担责任。国家赔偿责任不仅包括由国家财政支付赔偿金，还包括由行政主体承担责任。由于行政主体享有实施行政职务的权力，并负担 ：在英国，假如部长发布了违法条例，如果部长本人没有主观过错，是否可以不负责？答：是的。问：如果部长不懂法、水平低，制定了违法文件，也可以不 ...
//www.110.com/ziliao/article-8893.html -了解详情
关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《 明令废止。其次，因为最高院《人身损害》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现形式的定性，所以，《企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-481931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务