与益丰公司签订了劳动合同，该合同横跨郭懿的实习期及毕业后，明确规定了岗位、报酬、福利待遇等内容。裁判文书中亦未见对郭懿劳动 的保护发挥法律的护航作用。 1. 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习，广东省 2010 年颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（ 2010 年 3 月 1 日 ...
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与益丰公司签订了劳动合同，该合同横跨郭懿的实习期及毕业后，明确规定了岗位、报酬、福利待遇等内容。裁判文书中亦未见对郭懿劳动 的保护发挥法律的护航作用。 1. 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习，广东省 2010 年颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（ 2010 年 3 月 1 日 ...
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与益丰公司签订了劳动合同，该合同横跨郭懿的实习期及毕业后，明确规定了岗位、报酬、福利待遇等内容。裁判文书中亦未见对郭懿劳动 的保护发挥法律的护航作用。 1. 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习，广东省 2010 年颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（ 2010 年 3 月 1 日 ...
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与益丰公司签订了劳动合同，该合同横跨郭懿的实习期及毕业后，明确规定了岗位、报酬、福利待遇等内容。裁判文书中亦未见对郭懿劳动 的保护发挥法律的护航作用。 1. 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习，广东省 2010 年颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（ 2010 年 3 月 1 日 ...
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的合法权益，也损害了留学中介服务业的整体形象和声誉。《自费出国留学中介服务管理规定》（1999年）等相关规则的出台通过规范和监督留学中介机构的设立、 举办中外合作办学的法律规范主要有2002年12月31日教育部颁布的《高等学校境外办学暂行管理办法》。这些法律规范的颁布实施客观上促进了中外合作办学的快速 ...
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的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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的勤工助学行为能否得到《劳动法》的保护受到质疑，而学生私自在校外打工的行为又得不到《高等学校勤工助学管理办法》的保护。目前，我国《劳动法》对于在校 ，比照非全日制用工更为灵活；四是计酬标准有下限，即不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算周期最长 15 日，比照这样的具体 ...
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