法律部门调整。 经济行业的法律规范性文件覆盖内容十分广阔。按照反映经济客观规律的我国最新划分标准，经济行业法律规范可以分为三大产业约十三个门类。[2]第一产业包括农、林 法律规范不涉及。第十类，关于商事主体与职员、工人以及工会组织的关系。目前已颁布的有《劳动法》、《工会法》等。通识认为属于专门的劳动法 ...
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法律部门调整。 经济行业的法律规范性文件覆盖内容十分广阔。按照反映经济客观规律的我国最新划分标准，经济行业法律规范可以分为三大产业约十三个门类。 [2]第一产业包括农、 法律规范不涉及。第十类，关于商事主体与职员、工人以及工会组织的关系。目前已颁布的有《劳动法》、《工会法》等。通识认为属于专门的劳动法 ...
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Quillot》法律明确地宣告《Droit lhabitat》（居住权）是一项基本权利。该法效仿劳动法领域内的集体谈判机制，以便协商确定房租水平、赋予房客自动续约权和 性权利，所以承认一些非法占有他人房屋的居民可以必需状态为理由继续居住。 立法最新进展可抗辩住房权。就在笔者刚刚截稿时，在一个名为唐吉可 ...
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，典型的法学院学生会每学期选修4门课，通常包括：商业交易法、商业组织法、税法、劳动法、遗嘱和信托法、证据法、司法程序、刑事诉讼法、行政法、法律职业道德、冲突法、 出版由学校老师及其他学者所写的学术文章和由编辑部的学生所写的短文和最新案例评析。要想进入编辑部，要么得在第一学年获得非常优异的学习成绩（通常 ...
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性规范的法源调整跨国公司的社会责任。 例如对于劳工权益的维护，目前中国已经通过《劳动法》、《劳动合同法》等法律予以调整。尤其是《劳动合同法》，对劳动者权益的 五期学员。 【注释】1]于光平、杨艺．企业社会责任：国外理论演进及最新文献述评［J］．石家庄经济学院学报，2007（1）：12-17．2]葛顺奇 ...
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的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付加班工资，但并没有规定什么时候可以加班，什么 企业的“特殊契约”，前者包括由政府颁布的一整套法律、条例，如公司法，破产法，劳动法，证券法，信托法，企业兼并条例等，后者包括公司章程、条例，以及一系列具体的 ...
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的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付加班工资，但并没有规定什么时候可以加班，什么 企业的“特殊契约”，前者包括由政府颁布的一整套法律、条例，如公司法，破产法，劳动法，证券法，信托法，企业兼并条例等，后者包括公司章程、条例，以及一系列具体的 ...
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，后者表现为创业权、竞争权、以及商事管理权等特殊劳动权。一般劳动权是由宪法、劳动法保护的基本人权，是一旦缺乏则会影响劳动者生活和生存的至高无上的权利，这些权利 著，前揭书，第416页。）日本，（注：参见知的所有权研究会：《最新企业秘密ノゥハゥ关系判例集》，知的所有权研究会，东京，第469页；转见于张玉 ...
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学科的联系，尤其应注意吸收和借鉴经济学、社会学、政治学等密切联系的相关学科的最新研究成果。例如，在经济学领域曾长期探讨关于计划与市场的关系等问题，这些问题 作答，不仅决定着关于经济法现象的解释和定位，但凡涉及法律部门的任何问题，如劳动法、环境法、婚姻家庭法等是否及缘何是法律部门，中国古代有没有民法等， ...
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领域。当今这种法律领域被称之为社会法。”另外，丹宗昭信和伊从宽在其最新著作《经济法总论》中详细地论述了“经济法的社会法的性格”。德国的拉德布 公法也不是私法的第三法域-社会法，社会法包括分别作为法律部门的经济法和劳动法。由此可见，资本主义国家的“私法公法化”，社会主义国家在经济体制改革过程中一定程度上 ...
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