、稳定性的原理和准则。作为具有一般指导意义的基本法律原理，法律原则与法律规则和法律概念一起，构成了法律的基本要素。法律原则所揭示的内容都是法学中的一般理论 扩大。一方面，它甚至还部分地被运用于私法领域中；[23]另一方面，比例原则的适用也突破了传统的规制性行政行为，而被认为可适用于授益性行政行为。[ ...
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的共同点在于都认为优先权是基于法律的特殊规定，是债权人平等原则的例外，其效力不仅可以对抗一般债权人，甚至可以对抗担保物权人。我认为此类说法比较合理，基本上 雇员工资和劳动保险等。同一顺位的债权，按债权比例受偿。 既然优先权的概念应当包括以上的四个要素，那么优先权的概念可以表述如下：优先权是法律为了保护 ...
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义务，不虚构事实，不行欺诈，不得以陷他人于错误的方式谋取个人私利。 善意与真诚都是具有丰富含义的概念。就善意而言，其可以指主观心理，即动机善良 美行政法学才一再强调对行政权力的控制，大陆法系行政法学也逐渐步出形式主义法治的传统藩篱，注意运用比例原则等一般法律原则调整日益倾斜的行政法律关系。在现代社会， ...
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义务，不虚构事实，不行欺诈，不得以陷他人于错误的方式谋取个人私利。 善意与真诚都是具有丰富含义的概念。就善意而言，其可以指主观心理，即动机善良 美行政法学才一再强调对行政权力的控制，大陆法系行政法学也逐渐步出形式主义法治的传统藩篱，注意运用比例原则等一般法律原则调整日益倾斜的行政法律关系。在现代社会， ...
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二危害原则的两个维度：个人享有的自由和国家干预个人自由的道德底线 始源于密尔的危害原则并不是无涉道德的概念，而是以实体正义为前提，确定如何分配基本权利和 了影响，但这种影响和缠访、闹访者受损的权益相比，在某些情况下不成比例。比如和公民被司法机关无辜冤杀的生命权相比，显然不可同日而语，呼格冤案就是典型。 ...
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单位劳动者惩戒权基本权益立法完善一、劳动法调整之下的惩戒制度概念及其内容 （一）劳动法调整之下的惩戒制度概念1.惩戒制度的定义惩戒在文义上具有惩罚以示警戒的 的原则做出下列表述：1.比例原则比例原则是一项非常重要的原则，该原则贯穿于立法、执法等活动中。对于比例原则的分类，我国一般采用“三分法”。即适当 ...
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在于，立法者将受害人和加害人同样对待，均对其过失行为负责；比例原则的精神在于，在确定损害赔偿时，应考量过失的量的程度，依据加害人与受害人的过失与 致人损害的，由其监护人承担责任。申言之，对加害人的过失行为，立法上并未采用责任能力的概念，而是以行为能力代替责任能力，未成年人均无责任能力。[18]42那么 ...
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规则的规则，由此形成现代民法的包括法律概念、法条、法律规范和基本原则的结构。 这种从立法技术的角度对法律原则之地位及功能的理解，也可适用于行政法 紧张。 然而，在行政法学领域，有许多学者认为平等原则、诚实信用原则、信赖保护原则、权利滥用之禁止、比例原则等等，即使行政法上并未明文规定，但作为一般法律原则 ...
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规则的规则，由此形成现代民法的包括法律概念、法条、法律规范和基本原则的结构。 这种从立法技术的角度对法律原则之地位及功能的理解，也可适用于行政法 紧张。 然而，在行政法学领域，有许多学者认为平等原则、诚实信用原则、信赖保护原则、权利滥用之禁止、比例原则等等，即使行政法上并未明文规定，但作为一般法律原则 ...
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义务的违反这个要件，被认为可以涵盖一切认定法所不容许风险存在的要件{25}。以制造不被容许的风险取代违反注意义务的概念，已成为通说。违反注意义务的概念并不 构成或阻却不法要件没有什么不同，都是在法益保护的基本需求下去思考如何限缩非必要的自由限制。具体而言，就是比例原则的问题{35}。客观归责理论的产生 ...
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