将无法获得劳动仲裁机构和人民法院的支持。 25．用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其 缺乏诚信的，不予支持是合理的。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月， 与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
种特殊用工关系的界定问题 用人单位招用已达法定退休年龄的人员或者已办理退休手续人员的，双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在中国就业与港澳居民 域外搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，不予支持。 用人单位在深圳市特区域内向深圳市行政区域外搬迁的，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
陈小玉支付经济补偿金14410元。2013年9月27日及9月29日双方办理了离职交接手续，陈小玉还未将门禁卡交还给康桥公司，其他交接工作均完成。 ﹥若干问题的意见（试行）》第72条的规定，只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-657211.html -了解详情
？答案是否定的。因为我国没有任何个人对土地享有所有权，个人只能对土地享有合法的使用权，所以只要双方办理了法定手续，或已有办理法定手续的意思和行为的，或无 关系，其外延比利用职务上的便利的外延要广，两者是包容关系。 ②不能把离职国家工作人员利用他人职务上的影响一概认定为利用职务上的便利。理由为，国家工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-140426.html -了解详情
：用人单位在用工的过程中，应当将实际工作的具体内容如实告知劳动者。即使劳动者没有提出相关请求，用人单位也应当履行上述告知义务。在现实的劳动用工关系中， 情形有：企业违法解除劳动合同；企业支付经济补偿金不符合法律规定；员工擅自离职，拒绝办理工作交接、离职手续；员工违反保密义务和竞业禁止义务。鉴于员工离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-888040.html -了解详情
管理，自发劳务费、工资、劳动报酬的，应当在仲裁或诉讼中追加包工头。 农民工没有将包工头列为当事人的，仲裁委、法院应向农民工释明，要求追加包工头为当事人 该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
，将劳动者重新招用到新单位，且单位经营内容与劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的； （五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 四、劳动 在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
笼统，"严重违纪"、"严重失职"的标准以什么来衡量？"重大损失"的标准如何确定？法律没有也不可能解决这个问题，这都需要企业在规章制度或合同中予以具体化。关于厂规的 并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
规定，劳动合同终止时，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8 工龄的连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后， ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务