职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”[10] 与上述规定不同，《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业 关于当前人民法院审理企业破产案件应当注意的几个问题的通知》也涉及安置费问题，但以上规定对职工安置问题没有规定具体的法律措施和程序，不便于职工进行仲裁 ...
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无法履行，因此如果企业与劳动者不能就变更劳动合同达成一致的话，企业可以以提前三十天通知的形式单方解除劳动合同。这也是目前所谓主流的观点。梳理有关的法规 基本要求。 在具体操作上，建议采取以下步骤： 1、清理劳动关系 要在改制中变动劳动关系，一个必要的前提是详细掌握原企业劳动关系的现状。自改革开放以来在 ...
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却使绝大多数股东挠头不已。再如，我国公司法规定召开股东大会应提前30日（或45日）通知股东，但法律并不要求解释会议提案的来龙去脉和真实意旨[47].退一 有被解职的风险，但实际上公司业绩和总裁的去留并没有直接的联系。Weisbach对美国64岁以下的公司总裁离职情况的一项调查统计表明，在表现最优的公司 ...
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管理的基本法是不现实的。公务员法只能调整目前还没有法律调整的国家公职人员。 公务员法应当是一个由宪法、国务院组织法、地方组织法、法官法、检察官法、警察 报任免机关审批，并以书面形式通知本人。被辞退国家公务员、可以根据国家有关规定享受待业保险。 国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可额外支付 1 个月工资作为替代 （第40 条） 彤、杨江玲：巴西起诉三星企业违反劳动法， 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇： 一个女工的最后 72 小时，《南方都市报》，2005 年 11 ...
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