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予以解释 《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在司法审判实践中,对如何理解劳动 上存在有其合理前提,因为双方平等的,民事当事者有能力掌握、了解、知晓自己有什么权利及权利是否受损。而劳动者与用人单位存在实质的不平等,存在经济上、 ...
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劳动关系为由拒绝承担工伤责任。 2009年4月,张兰花向江西省赣县劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请劳动争议仲裁委员会以张兰花存在欺诈、双方的劳动 劳动合同签订率过低的问题。但是,通过劳动合同建立劳动关系和督促用人单位订立书面合同不两个相互矛盾的问题。在承认口头合同效力的情况下,可以 ...
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的增加而带来的资方与劳方产生的剧烈冲突,在一定程度上影响了社会的和谐,而这种社会矛盾则劳动仲裁和法院所面对的另一个压力因素,特别是在2008年世界 交通事故甚至死亡的事件,大巴司机为此向公司提出支付加班工资的要求,并申请劳动仲裁劳动仲裁和一审的判决均以省高院和深圳市中级法院的复函为审理依据,即 ...
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予以解释《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”在司法审判实践中,对如何理解劳动 上存在有其合理前提,因为双方平等的,民事当事者有能力掌握、了解、知晓自己有什么权利及权利是否受损。而劳动者与用人单位存在实质的不平等,存在经济上 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -了解详情
起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一,有支持 劳动者可以得到经济补偿的,那么什么理由正当的呢? 劳动合同法有具体规定的。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 ...
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李莫的劳动合同关系。 李某不服,于2009年5月向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金233435元。李某称,2009年4月2日当天 将汽油带回车库,期间李某下11楼找其女友张某,张某不在办公司,张某同一个办公室的同事何小姐问其手里拿的什么,李某打开瓶盖给何小姐 ...
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另一方面也可使劳动者主体意识侵害自身的违法行为的发生,从而主动向劳动监察主管部门申请监督检查,从而加大的劳动监察的针对性,使劳动监察有的放矢,有效保障 相应的完善。 (一)规定与劳动者签订劳动合同用人单位的基本义务,同时明确相应的程序。 劳动者进入用人单位工作后,用人单位应在什么时间和劳动者签订 ...
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五周岁以上的,按五年计算。 参考资料:一名法医 2、劳动者上班生病单位什么责任 来源:番禺日报 作者:袁 辉 简锦仪 发布时间:2009-03-12 点击: 2个月,因此不支付任何工资。张某多次与公司交涉未果,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理,裁决公司需参照当地医疗保险统筹支付标准核报医疗费用 ...
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日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一,有支持 可以得到经济补偿的,那么什么理由正当的呢? 劳动合同法有具体规定的。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-220489.html -了解详情
日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一,有支持 可以得到经济补偿的,那么什么理由正当的呢? 劳动合同法有具体规定的。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 ...
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