劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据《劳动法》第27条的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生了严重的困难，确需裁减人员的， 企业经济性裁员的程序作了较为具体的规定。 (二)对我国相关立法的评价与建议 1.我国对被合并公司(企业)职工的劳动合同应否当然承继即职工如何安置问题并无 ...
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在遇到此类情况时，不仅司法机关要能动司法，各级政府也应当主动介入，配合司法程序想办法解决社会危机，共度难关。不过，这种援助绝非要恢复到过去计划经济的直接 发挥综合作用才能完成的系列社会工程。日航的破产也向我们昭示了这个问题，比如破产企业失业职工的社会保障、就业安置等问题，就应当由社会保障法、劳动法等 ...
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进行整顿，在此种情况下，债务人方可进入和解整顿程序。其五，破产企业的法定代表人或者破产企业的上级主管部门对企业破产负有主要责任的，对该法定代表人或者该上级 》中，都明确肯定了这样的做法，即安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物地，其转让所得也 ...
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政策性破产的核心即用应清偿债权人的财产用于归还劳动债权，安置破产企业职工。因为这种做法和市场经济运作的通常规律不甚相符7，所以无论是理论界还是实务部门，大都认为 建：《破产程序与破产立法研究》，人民法院出版社2001年版，第8页。 12王欣新：《破产立法中永远的痛——谈债权人保护与对破产企业职工保护的 ...
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的企业很多，但真正进入破产程序的却很少，除了立法上的原因外，破产企业职工的安置问题也是企业不敢破产的重要之一。但在社会保障制度滞后的 将贷款催收通知书递交给借款人或者担保人，在此基础上公证机构出具公证书。具体操作程序为：金融机构代理人提出公证申请书、公证员作笔录、公证员审验贷款催收通知书原件及复印件 ...
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常委会审议时，有人顾虑以债务人不能清偿到期债务作为破产原因，可能会使破产企业数量大量增加，要求对破产原因予以限制。鉴于在旧破产法实施期间，所谓政策性破产 倒闭的强制执行措施的，即使债权设置有物权担保也是如此，因为企业倒闭后的职工失业安置、社会稳定等问题难以解决，远远超出当事人间债权债务关系的范围之内 ...
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诉讼到法院的，根据破产法与民事诉讼法的有关规定，破产企业的清算组在企业破产宣告后，具有清算破产财产、职工安置、对外进行民事活动的职能，因此应将清算组为 提出如下建议： 1、尽快对《劳动法》进行修改，主要对《劳动法》中的处理程序、市场经济中用工主体、用工制度、社会保障等内容进行修改，确保劳动者的权利受到 ...
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强制不准破产。又比如，社会保障制度很不健全，企业破产后职工的安置无法解决，影响了社会稳定，以至于使政府对企业破产产生了恐惧感，从而走进了这样一个怪圈，越 。 破产制度是为了清理不能清偿到期债务的债务人的财产，通过破产程序以使得债权人获得公平清偿的法律制度。破产制度的价值有二，一是消灭已无法经营的企业的 ...
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现有的法律及司法解释由债务人住所地法院审理，但住所地是甲地，而职工在乙地，由甲地对职工进行安置及处理破产企业善后工作有诸多困难，如果此时把破产案件 在优胜劣汰竞争规则的支配下，破产企业将会 越来越多，破产案件必将日益增多，人民法院若按破产一般程序来审理所有的案件，势必对小额破产案件也要花费很长时间，这 ...
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利益 一些地方政府在狭隘的部门利益驱动下干涉企业破产操作，企业一经法院裁定进入破产清算程序，通过指令清算组而遥控破产清算，致使银行原本应依法享有的别除权 ，实践中清算组组长大多由破产企业主管部门担任，而企业主管部门和企业有千丝万缕的关系，这种组成模式致使破产清算组会过多地考虑职工安置、社会稳定等因素， ...
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