界定“公众”，是指社会公众还是所属领域内相关人员；一个信息到什么程度才具有实用性；保密措施怎样才能认为是合理的；如何获取和保护商业秘密等等，今天由于时间关系，不再 制定企业密级，并应针对不同密级的涉密人员，采取相应的保密措施，或签订保密协议，或签订竞业禁止条款，防止涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不 ...
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通过正当方式获得的难易程度等因素来认定.107.哪些情况应当认定权利人采取了保密措施?答:具有下列情形之一,在正常情况下足以防止涉密信息泄露的,应当认定权利人 锁等防范措施.3,在涉密信息的载体上标有保密标志.4,对涉密信息采用密码或代码等.5,签订保密协议.6,对涉密的机器,厂房,车间等场所限制来访 ...
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：第一，秘密性具有相对性，而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式，在一定范围内被人所悉知；由于商业秘密是处于一种秘密 依法禁止或处罚的行为。而商业秘密是权利人和其他利害关系人应当对商业秘密进行严格保密的，权利人和其他利害关系人一旦公开和泄漏这种商业秘密信息，就构成了对权利人 ...
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：第一，秘密性具有相对性，而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式，在一定范围内被人所悉知；由于商业秘密是处于一种秘密 依法禁止或处罚的行为。而商业秘密是权利人和其他利害关系人应当对商业秘密进行严格保密的，权利人和其他利害关系人一旦公开和泄漏这种商业秘密信息，就构成了对权利人 ...
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同时使用约定竞业限制。用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，与用人签订竞业限制条款，是由双方约定的。因此不得违背法律、法规的规定 如果在单位内部文件，如《员工手册》、《单位规章》、《劳动合同》、《保密协议》等等文件中没有规定，则缺少成立商业秘密的必要条件，将导致单位的损失。因此 ...
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一种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。2、正确界定技术秘密保密合同 有明确的规定，即“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”(来源：脑酷商业秘密 ...
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%，即人民币_________（大写）元整（小写：￥_________万元）。 3、本补偿协议签订之日起12个月内，乙方再向甲方支付补偿费的20%，人民币_________ 是财务、技术或其他方面），如果尚未公布或公开即应保密，未经另一方事先书面同意，在本协议生效之日起至合同规定的开发建设周期前不得向 ...
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；（3）保密性。要求权利人对构成商业秘密的技术信息或者经营信息必须采取了合理的保密措施，否则不构成商业秘密。我国一些部门规范性文件和地方高级法院针对实例，对商业 电脑，也包括对人采取的，如与对外合作交流的相关人签订保密协议。总之，只有权利人采取了保密措施，并且达到合理的程度，才可能属于法定的商业秘密。 ...
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：第一，秘密性具有相对性，而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式，在一定范围内被人所悉知；由于商业秘密是处于一种秘密 依法禁止或处罚的行为。而商业秘密是权利人和其他利害关系人应当对商业秘密进行严格保密的，权利人和其他利害关系人一旦公开和泄漏这种商业秘密信息，就构成了对权利人 ...
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规定劳动者要遵守劳动纪律和职业道德（《劳动法》第3条），另一方面，仍然把保密事项视为当事人约定事项（《劳动法》第102条）。[10]对劳动者忠实义务缺乏 上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。 [4]从属性劳动是指劳动者的劳动在雇主的指挥和管理下 ...
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