之前，各地工会根本就不接受农民工人会。 [13]因此，农民工在申请争议处理时长期存在着没有工会代表其利益的问题。再加上申请仲裁的时效只有短短60天 的目的显然在于保护农民工。第三，在社会保险权利方面，该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款，同时还特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续 ...
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后更多地将依法维权和后者联系起来（2007）。但是笔者在对国企工人抗争进行长期研究之后认为，当依法维权成为国家的主导意识形态以及社会治理方式时，尤其是当国企 精神，但是此时国家的化身是她所制定的文件政策，国家是厂方与工人之间劳动合同与养老合同的监督者与保障，而不再是和工人由历史绑缚在一起的共同体。的确 ...
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合同欺诈行为无孔不入，无隙不钻，欺诈与反欺诈的斗争将是长期的，此恨绵绵无绝期。本文仅就合同欺诈的典型特征、常见类型、常用手段、防范措施和应急对策， ，建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程的 ...
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的意见》(以下简称《若干意见》第21条规定了两种情形，对固定期限劳动合同的最长期作了限制，即从事矿井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工实行 定期劳动合同，并且在司法实践中对签订有固定期限的劳动合同作了更严格的规定，除非有明确理由，否则不能签。此外，随着德国解雇保护法的制定，解雇越来越困难， ...
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合同欺诈行为无孔不入，无隙不钻，欺诈与反欺诈的斗争将是长期的，此恨绵绵无绝期。本文仅就合同欺诈的典型特征、常见类型、常用手段、防范措施和应急对策， ，建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程的 ...
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高等一系列困难。 如果企业的资本结构不合理，流动负债过多，以流动负债去支持长期投资，会使得短期内产生偿债的紧迫性，一旦企业现金流量不足和融资市场利率变动 工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整 ...
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，所得差价构成该经理人薪酬的一部分[1]。由于股票价格是股票内在价值的体现，长期来看，两者的变动趋势是一致的，而股票价值又是公司未来收益的体现，于是 将股票购买选择权作为公司员工报酬支付的一种手段，因此，股票期权合约实质上是劳动合同的重要组成部分，属于劳动法调整的范围，股票期权制度的建立离不开《劳动法 ...
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劳动合同等法律责任，强化了法律后果。上述规定使因不签劳动合同而导致事实劳动关系的现象有所改观：在2005年《劳动法》实施的检查中，中小型非公有制企业劳动合同 使劳动者在人格和经济上都从属于用人单位，强资本、弱劳动的局面长期存在。因此，劳动法在尊重劳动关系当事人意思自治的基础上必须有公法的介入，实行国家 ...
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人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十四条确立的原则处理。 失踪人长期下落不明，财产由配偶掌握，致使其父母、成年子女等合法权益受到损害，失踪人 上，妥善处理好以下几类纠纷案件 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签 ...
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著作权法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律 对这类公司，一般应该设置一些管理层次。最高层次只直接管理那些涉及资金数额大、对公司长期业务有重大影响的合同，如资产抵押、转让、出售、收购、租赁合同、 ...
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