、被拆迁人的总户数、对被拆迁人的安置方案、估算的各项补助费用、从事拆迁的开始时间和结束时间。 实施房屋拆迁，不得超越房屋拆迁主管部门批准的拆迁 或者指定拆迁单位。 第十条 房屋拆迁单位必须服从当地房屋拆迁主管部门统一管理。拆迁管理人员必须经过岗位培训、考核合格后持证上岗。 第十一条 房屋拆迁主管部门应 ...
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，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 第四条 市劳动保障行政部门主管本市劳动合同的监督管理工作。 县(市)、区劳动保障行政部门依照管理 工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 第四条 市劳动保障行政部门主管本市劳动合同的监督管理工作。 县(市)、区劳动保障行政部门依照管理 工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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不但数量多，而且案件类型繁杂，加上立案调解的时间又紧、任务又重，对从事立案调解工作的法官的综合素质提出了更高的要求，既要求立案调解的法官必须要 调解的激励机制。建议各级法院应当制定《立案调解工作监督管理规程》以及健全和完善立案调解工作的监督机制及立案调解工作的责任追究机制。此外，也应出台一系列激励立案 ...
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行政改革、经济结构改革、金融体制改革、社会保障结构改革和财政结构改革的政府工作任务。其中行政改革的主要内容是精简政府机构，削减国家公务员，而让一部分隶属 ，减轻国家财政负担，还可以剔除一些非管理性的岗位，精简公务员队伍，缩小公务员编制规模，让管理者来管理。 3.建立完善的政策评价制度，加强公众监督。 ...
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，经办执业律师及律师事务所应当勤勉尽责，根据相关法律法规、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》及中国基金 》不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。解读：此条是对律师进行尽职调查工作的根本性要求，律师应当注意法律意见书指引对内容“明确性”的要求，避免法律意见 ...
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责令停产停业整顿等现场处理或行政处罚的生产经营单位，应当在“黑名单”管理期限届满30个工作日前，向原信息采集部门报送整改材料并提出移出申请，经 生产经营单位非法违法行为发生地与其所在地不在同一省级行政区域内，或跨省级行政区域从事生产经营活动的，非法违法行为发生地省级安全监管局将信息采集部门采集的信息 ...
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制度; 合同文本和公章的使用制度; 合同审批制度; 合同档案管理备查制度; 合同统计分析制度; 合同管理人员岗位责任制度等。(三) 改变合同管理立法与合同立法诸法合体的局面, 制定统一的合同 ...
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司法性质的，那么，人民法院的群众工作也应是具有司法性质的。 （二）法院群众工作具有广泛性。虽然法院从事的是具体的审判工作，但人民法院法院在履行审判职能的 群众的支持和拥护。 （四）建立健全群众工作长效机制。一是要把群众工作纳入法院岗位目标管理考核，以制度促进法院群众工作长效开展；二是要建立群众工作激励 ...
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重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第六十三条违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职的，给予记过或者记大过处分；情节 处分；情节严重的，给予开除处分。 第七节违反管理秩序和社会道德的行为 第九十一条因工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过 ...
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