企业案件明显上升，主要是私营、三资、乡镇企业和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷，当中不少老板为牟求高额利润，竭力压低人工成本，甚至故意违反劳动法律 水平参差不齐，用工制度不规范，片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生，有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地 ...
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,并针对所存在的问题提出解决的几种方式和对策。 关键词 劳动关系，劳动纠纷, 劳动调解, 劳动争议 作者简介：黄美灵，北京市盈科律师事务所 中图分类号 程序，与此同时，建立一个专门劳动法院或者在人民法院内部设立专门劳动法庭。当劳动纠纷发生之后，当事人就可以直接地向法院起诉和诉讼，从而实现两审终审。这种 ...
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具体适用二年或二十年的时效期规定，实践中必须要坚持把与继承有关的 非继承权纠纷提取出来以区别对待，这才是理解该条文的关键所在，是难点。该难点中的重点问题 ，要求其搬出该房产。就该案例而言，如果适用《继承法》第八条规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但是， ...
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而停止物业管理服务，并进而要求解除物业管理合同？ 下面我们先谈一下物业管理纠纷的法律适用问题： 一、物业管理在中国的出现 “物业”一词是从英语词汇" 的业主和物业管理企业积极的影响和帮助。 （一）朝阳区人民法院解决物业管理纠纷的十条建议 基于多年的审判实践，朝阳区人民法院在认真总结审判实践，听取专家和 ...
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是否违反公平原则属于法官自由裁量范围，事实上存在风险）。 患方对签订医疗纠纷和解协议务须谨慎! 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 范围，目前还诸多争议，司法实践中也没有一致的意见。 综上所述，医疗纠纷不仅涉及十分专业的医学知识，而且涉及到医疗事故技术鉴定和司法鉴定、不同 ...
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而言，是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。 房地产纠纷是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的 对复议决定不服只能向人民法院提起行政诉讼，不得向上一级行政机关再申请复议。 房地产纠纷的民事诉讼是指人民法院在双方当事人及其他诉讼参与人的共同参加下，审理和 ...
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，会议认为应主要遵循以下三项原则：依法原则、尊重公司意思自治原则及公司内外纠纷区分原则。(一)依法原则公司是法律拟制的主体，公司意志(包括经营活动、诉讼活动 签署文件方可生效的，那么该印鉴或法定代表人即对外代表公司意志。(三)公司内外纠纷区分原则公司意志代表权反映了公司股东、高管对公司控制权的争夺，是 ...
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支持交通事故受害人要求赔偿义务人赔偿机动车贬值损失的诉讼请求。七、关于婚姻家庭纠纷案件会议认为，婚姻家庭关系是最基础的社会关系，婚姻家庭问题关乎人民群众切身利益 利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方而 ...
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理由并不存在或即使存在但并不正当的情形下，法官为提高判决可接受性程度和实现纠纷解决的目标，可能会穷尽各种修辞手段。如此会给修辞活动带来类似司法调解一样 整个社会公众规则意识提高的立场，提高人们对法律规则的认同程度，建立依法解决纠纷的长效机制。 【作者简介】 侯学勇，山东政法学院副教授、吉林大学法学院 ...
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。第一种观点用传统民法的关于“真意主义”的理论来认识和处理股权转让等公司法纠纷案件，难免有所偏差。公司法属于商法的范畴，商法更注重“外观性”，而非完全 规定。这使得审判实践在面对因对股权转让进行限制或禁止而引发的股权转让纠纷常常无所适从。对于公司股东违反公司章程关于公司股东转让股权的禁止或限制性规定而 ...
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