的资质等级，是施工单位建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等综合能力的体现。对于施工单位，国家规定除应具备企业法人营业执照外，还应取得 作业。【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996—2010年》指出：“把提高劳动者的素质作为提高 ...
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应支付加班工资。裁判实践中，可以综合考虑以下因素:用人单位是否在工作场所内为劳动者配备必要的休息设施；用人单位的工作制度或规章制度中对劳动者具体工作内容、 按行业规定审查。对劳动定额明显不合理或无行业规定的，可以按标准工时折算计算加班工资。12.用人单位有逾期发放工资的情况，但在劳动者提出解除劳动关系 ...
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行业与汽车产业链相关行业共同研究建立科学、合理的维修配件和工时系数标准化体系。 第二十条 公司应建立特殊案件管理制度。对案件注销、注销恢复、重开赔案、通融赔案、 。 第七十六条 公司应对疑难案件会商，在充分尊重事实，准确适用法律，综合评定各方利益，并与客户有效沟通后，做出最终结论，并将结果及时反馈。 ...
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、工时、机械台班、材料耗费、工程其他费用支出。对直接费用逐月提出统计报表。将实际费用与工程预算进行比较，并且根据实物工程量和花费的比较，计算出 监督部门发给工程质量等级证书。总体开发项目建设完毕后，经过共同验收，还要进行综合验收。 4.编制工程决算。竣工决算是反映项目实际造价的技术经济文件，是开发商 ...
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职工。因我国长期实行低工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素综合考虑后，在房屋价值计算上给予了政策性优惠待遇， 以市场价来分割房屋。 还有一些福利房存在以下情况，单位在卖福利房给单位职工时，可能还在合同里提出了附加条件，例如：需要职工在单位继续服务多少年限等 ...
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后在加班申请表上签字方有效；周六日按实际工作时间（不包含路途时间）计算加班工时，加班提供加班餐。 刘先生以要求鑫万佳公司支付加班工资及经济补偿金为由 ，而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然，后者的判断比较困难，笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准（有时是按照 ...
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因旷工违纪引起的解除劳动合同争议对考勤的举证责任。 二、用人单位完善考勤制度应注意的问题 实行综合工时制或不定时工时制应完成约定和审批手续。 考勤制度 参考以下方面： 规范病假申请、销假和批准程序。 医疗期、病假待遇规定与约定。可以约定病假待遇的计算方法。 虚假病假的识别。 泡病假与劳动合同的解除。 ...
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需要，仍会引起激烈争论。现代社会立法，如保护劳工，最低限度工资，限制最长工时，提供失业、疾病、老年保险和家庭津贴等方面的法律，就是这种正义概念的体现 进行选择，并加以平衡和综合等等。因此。从政治上讲，这种观点实质上是美化资产阶级民主制，并在批判一元论的名义下，攻击社会主义政治制度。 同时，这种多元论也 ...
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需要”，仍会引起激烈争论。现代社会立法，如保护劳工，最低限度工资，限制最长工时，提供失业、疾病、老年保险和家庭津贴等方面的法律，就是这种正义概念的体现 进行选择，并加以平衡和综合等等。因此，从政治上讲，这种观点实质上是美化资产阶级民主制，并在批判一元论的名义下，攻击社会主义政治制度。同时，这种多元论也 ...
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认为这个比率具有普遍代表性。重庆农村地区的儿童总计为330万，按此比率计算，我市的留守儿童应该有186万。因此，我市农村地区的留守儿童已经成为 基础。 2、学校主导作用得到充分发挥 各中小学普遍实行教职工结对帮扶“留守儿童少年”制度，建立了“学生之家”，让“留守儿童少年”体会到家庭的温暖。建立健全教师 ...
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