六条国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第十七条集体经济组织在遵守有关法律的前提 司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政 ...
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章程施行细则》等等。 有关职官考核和奖惩的法规有：光绪三十三年《切实考验外官章程》，光绪三十四年《各省地方官禁烟考成议叙议处条例》、《考核巡警官吏章程》 《官吏犯法应视情事不同分由审查厅或行政衙门受理以清行政司法权限片》等。 有关职工俸禄的法规有：光绪三十三年《学部官员养廉章程》、《农工商养廉章程》， ...
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婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。女职工劳动保护特别条例第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 人民政府和街道办事处下达人口与计划生育工作年度目标和责任，并对执行情况进行考评和奖惩。各级人民政府和街道办事处应当履行相关责任，完成人口与计划生育工作年度目标。第 ...
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、制度；进行产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资等基础性的管理；安置下岗职工；派出监事会；进行财务监督。这样，即使国有资产监管机构强调不会做“老板加 负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩。另外，第11、18、24条都有这方面的缺憾。由于条例属于行政法规，具有强制性，因此，实践中势必会 ...
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的薄弱环节，国务院决定依照传染病防治法的有关规定，制定了《突发公共卫生事件应急条例》，着重解决当前突发公共卫生事件应急处理中存在的问题，建立统一、高效、 执法机构和执法人员的评议考核结果要在一定范围公开，评议考核要建立行之有效的奖惩机制。二是，要把卫生行政执法责任制与卫生行政执法公开制有机地结合起来 ...
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痛苦和经济损失，劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性 操作规程，将其纳入管理制度、劳动纪律的范畴，加强职工安全学习和对职工安全防护意识加以培养和监督，以及奖惩制度体系，促进安全文明生产的实现。（五）量化 ...
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信访工作。三是加强法规和政策宣传教育，增强职工群众的法律意识和综合素质。特别是要加强实施法治信访，把日常工作与《信访条例》等法律、法规紧密结合起来，发挥联 、有措施。四要赋予信访机构一定的干部任免考核权和工作建议权，加强信访工作的奖惩。五要始终坚持实行好信访问题定期排查、处理和通报、会办制度。六要各级 ...
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实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）对企业职工代表大会负责，是集体企业的法定代表人”；国务院：乡村集体所有制企业条例（1990），条10：“…厂长（经理）为 年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务决算和资产重组；中层以上管理人员的选拔使用和奖惩；企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大 ...
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或政府主管部门对企业决策的参与体制，诸如企业的计划决策权、人事任免权、奖惩权等基本权限均由政府或政府主管部门与厂长（经理）分享。 社会主义市场经济体制 的规定，由政府或者政府主管部门批准（第18条）。《中外合资经营企业法实施条例》规定，企业发生严重亏损，无力继续经营；合营一方不履行合营企业协议、合同 ...
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的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果。10其中, 在对一职工开发的软件是否属于本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件进行判断时, 要 15 参见《合同法》第三百四十一条规定。 16 参见《计算机软件保护条例》第十条规定。 17 参见《中华人民共和国科学技术进步法》第二十条规定。 18 ...
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