规划、环境保护、文物保护等法律规定要求，房屋拟征收范围、拟实施时间、拟补偿安置方式等事项展开。 2. 补偿安置方案是征收能否成功的关键因素，是被征收人 、合同法和物权法之自愿、公平、自由协商方式解决，属于私法自治调整范畴；建设单位从房屋所有权人手中获得所有权后，可依照规划、土地、建设等法律办理相关建设 ...
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是说，任何公民在难以维持其基本生活需要时，都有权要求获得国家和社会的物质帮助。 [6] 补偿权的客体包括货币和实物，没有服务。货币是指现金， 只能通过征收的方式转变为国有土地；另一方面，土地的使用权作为财产可以私有和买卖，单位或个人可以通过买卖土地的使用权而获得土地的增值收益，在土地使用权方面，不同 ...
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参照适用《补偿办法》第3条、第4条和第10条的规定。 （三）法院能否适用《劳动合同法》第85条 依《劳动合同法》的规定，在出现第85条规定的四 。也就是说，《劳动合同法》第87条本身已经包含了对解除或终止劳动合同的经济补偿，如果在此之外，还要求用人单位再支付经济补偿，无疑是过分地加重了用人单位的负担。 ...
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会扩大当事人的经济损失，与市场经济规律相悖。而只能在确认事实的基础上采用折价补偿作为“返还不能”和“没有必要返还”的救济措施。?总之，对“返还财产”的理解和处理， 乙则拒绝返还，并称其中3万元已交给他人，未举证。此种情况某甲能否请求法院保护其要求返还6万元的诉讼请求。从该案例，我们想到，某甲受不良社会 ...
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现实中出现劳动合同双方当事人随意约定违约金的情况。司法实践中，有根据违约金的补偿性质进行的裁判，也有根据违约金的惩罚性质进行的裁判，以致同一情形出现不同 不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围 ...
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其他单位使用的国有土地，原使用单位受到损失的，建设单位应当给予适当补偿。《防沙治沙法》第三十五条规定：因保护生态的特殊要求，将治理后的土地批准划 定职权和程序制定带有普遍约束力的规范性文件的行为。抽象行政行为能否引起公民的损失？引起损失是否应补偿？这是一个容易产生争议的问题。合法抽象行政行为是完全可能 ...
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产生的群体性劳动争议，最突出的便是劳动者因企业搬迁提出解除劳动合同并要求经济补偿能否获得支持的问题。为预防和化解企业转型升级过程中引发的劳资纠纷 情况发生重大变化 《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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工伤的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 对工伤职工或者工伤职工的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提， 人民法院应当依法受理。 9、“八大员”等起诉问题。由“八大员”问题产生的清退或者补偿纠纷，属于国家政策调整的范围，人民法院不应作为劳动争议受理；已经受理的 ...
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、公房判给了一方使用，另一方能否取得补偿？ 要看具体情况： 1、如果有没有取得使用权的一方，本来就无权要求承租公房，没有补偿。 2、如果双方均有权要求 的租赁，前者指由政府房产管理部门直接管理的公房的租赁，后者指由国家机关、事业单位、社会团体、国有企业等自行管理的公房的租赁。享有部分产权的，即按标准价 ...
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对房屋共有的份额，构成一种抽象的归属关系，此时可通过折价补偿等方式予以分割。但是，如果当事人坚持要求不以价款的方式分割，则应在维护房屋整体利用价值的 应用法律若干问题的解释》(下称《区分所有权司法解释》)的规定，判断分割的房屋能否构成《物权法》意义上的“专有部分”，既要审查构造上的独立性，还要审查功能 ...
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