v．Crompton ＆ Bros．案[41]中，原告是纽约一家生产用于造纸的纤维的公司，告是英国的同类生产商。1913 年 7 月，双方订立书面协议，被告授权原告在 美国各州几乎都制定了《汽车客人法》，借鉴无偿保管人的注意义务标准，规定在好意同乘情形，车主的赔偿义务受较大限制，多数采取了限制过错形态 ...
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闹僵后辞职 高管索赔14万元“加班费” 法院：企业高管多实行不定时工作制 不支持赔偿“加班费”本报讯 （记者肖颖 通讯员欧阳琦、郑丁足）顺德一企业高管黄 支付赔偿金不支持赔偿“加班费”法院经审理认为，5月19日早上，黄先生被门卫告知离开，他要求出示解雇通知书未果便于下午正常上班，之后公司方的门卫又不让 ...
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的侵权损害赔偿类型化相比，其标准显然会有所差别。后者更关注产生侵权损害赔偿责任的构成要件，并以过错为核心。而前者因以给最少受惠者以最大利益为目标，因此， 上与一般交易性债权无异。但是，考虑到社会强制责任保险所具有的公益目的，以及保险公司被强制不盈不亏的经营原则（这一点与自愿性责任保险有很大不同），应该 ...
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员工，如果不跟他发生性行为，就要行使公司规定的解雇权，是一种恐吓。如果不满足他的要求，就会行使已经存在的解雇权，反之明显就不会使用该权利。法学 或者违反治安管理处罚条例（因为阻碍了交通），以及有可能出现的损害赔偿本来就是存在的。[34]如果既存的法律规范不能得到应用或者被应用殆尽，也是刑法规范的应有之 ...
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经公安或其他司法部门确认的被保险现金的损失。另外，从本案讼争雇员忠诚保险合同的免责条款第③条可以认定被告中华保险公司所承保的是原告商业银行雇员的 ，根据《中华人民共和国保险法》第24条第1款保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人； ...
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》将违反对重要事项说明义务作为消费者行使合同撤销权或损害赔偿请求权的要件，其重要事项被法律条文定义为与消费者合同有关，会影响到一般的消费者是否 ．：《保险法：基本原理、法律原则与商业惯例指南》（学生版），西部出版公司 1988年版，第624 页（Keeton R．E．and Widiss A．I．， ...
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7月向公司递交了辞职报告，立即被公司批准，但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。李某找公司索要，公司拿出李某的辞职报告说，生活补助是单位对被辞退 补偿》，《甘肃科技》2004年第6期。[6].广翔：《用人单位终止事实劳动关系的赔偿责任》，《中国劳动》2004年第1期。[7].徐妍：《事实劳动关系基本 ...
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，对于齐玉苓而言，关键之处在于法院是否支持其关于受教育权被侵犯的诉求，因为这决定了齐玉苓可以得到的赔偿数额。按照初审法院、二审法院对待侵权赔偿救济的方法 时候，能不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论，否则，即予以解雇”的条款（与言论自由有关）？笃信无神论的组织能不能宣布“本组织不接受 ...
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公司表示要与小王补签劳动合同，小王同意补签，但是要求公司先支付其2018年1月至4月的双倍工资。 《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以 ...
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加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职，但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间，被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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