股14%。三位股东共同组成董事会,由葛永乐担任董事长,另两人为董事。公司章程规定:董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权;董事会须由三分之二以上的董事出席 对公司或其人员的行为的合理性作出正确判断。司法所要考量的因素主要是该公司决议的作出在形式上和内容上是否具有合法性,而非其在实体上是否具有合理性。 ...
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公章使公司的运营进入僵局,其他股东能否重刻公章?答:公司股东与股东之间,或董事长与总经理之间等公司因内部管理纠纷引发的印章争夺战,公安机关一般不会给予办理印章 ,经过公司授权后,只是印章暂时的持有者和保管者,其行使公司印章所产生的权利义务,应由该公司来承担责任,而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿 ...
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一个新的印章了。 五、 实际控制人把持公章操控公司,其他股东能否重刻 公司股东与股东之间,或董事长与总经理之间等公司因内部管理纠纷引发的印章争夺战,公安机关一般 经过公司授权后,只是印章暂时的持有者和保管者,其行使公司印章所产生的权利义务,应由该公司来承担责任,而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿 ...
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、监事会和董事会,从而将所有权和经营权结合在一起。一人股东既是公司股东又可以兼任公司董事长,总经理和财务总监,这样可以有效地避免了诸如股东意见不一致, 完善相关法律法规具有重要意义。所以,最高人民法院应该尽快出台关于公司法人人格否认制度方面的司法解释,明确该制度的具体适用范围和标准,并将此标准在司法 ...
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日科创公司与陈木高签订的(入股协议书》系科创公司与该公司以外的第三人签订的合同,应适用合同法的一般原则及相关法律规定认定其效力。虽然科创公司 所规定的合同无效的情形,应属有效。〈入股协议书〉对科创公司新一届董事会的组成及董事长、总经理人选等公司内部事务作出了约定,但上述约定并未排除科创公司内部按照法律 ...
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关联关系,相互之间也无关联关系。 2009 年 11 月至 2011 年 3 月期间,朱玉明、杨亚官分别为公司董事长兼总经理、董事,杨军、施陈飞分别 为公司董事、 飞夫妇合计持股比例,但不论从公司的历史沿革,还是当时的实际状况,公司均由朱玉明、杨亚官夫妇控制。 ??议,将该技术以独占许可的方式永久无偿 ...
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介树。 被告(上诉人):南京乐府餐饮管理有限公司。 法定代表人:张景春,该公司董事长。 原告梁介树因与被告南京乐府餐饮管理有限公司(以下简称乐府餐饮 。 二审另查明,被上诉人梁介树在仲裁阶段提出的请求是:上诉人乐府餐饮公司支付终止劳动合同经济补偿金2280元、2011年3月至11月的病假津贴8208元 ...
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其领导的公司遵守法律、信守合同,从商业伦理来看,则完全可以认为该公司是符合诚信要求的。商事伦理的内容具有确定、明确的含义,与商主体的商业身份、所实施之 仍然是作为公民的自然人,道德实践的传统主体。 [27]业内人士称之为私德,如前国金证券董事长魏某,在圈内人士中有良好的口碑,人脉关系很好,但其涉及的 ...
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的决策机构,这是法定的选择范围,超出该选择范围将归于无效。如某公司章程如果选择公司董事长或者总经理来决定公司的对外担保,其规定无效。两类担保 主体,应视为股东会未向董事会授权,则作为接受担保一方,应当要求提供担保的公司股东会决议。(2)无法辨别一般担保还是特殊担保,由股东会全体一致通过决议。新公司法 ...
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所属公司的章程所规定的权利的,属于民事过错行为,虽然妨碍者并不受该公司章程所规定的权利和义务的约束。所有有效的自治立法,对整体国民都具有这种消极 )基本管理制度可由总经理或同类机构拟定草案后向董事会提出,由董事会审议通过,董事长公布施行。对于基本管理制度和具体管理制度的各自调整范围,《公司法》没有做出 ...
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