规定的最低加班工资支付标准的，该约定无效。约定无效时，用人单位应当按不低于本法规定的最低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资。 如何根据不同的工时制度恰当的安排 元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其 ...
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发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在司法审判实践中，对如何理解劳动争议发生之日的含义颇有不同。例如：要求补缴社会保险费纠纷。如果当地 、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准 ...
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规定若只有约定受贿之约定行为但是没有并在离职后收受的行为此种行为可以概括性地简称为有约定受贿但尚未实际收受贿赂的行为应当如何定性处理的问题，因而约定受贿在其表现 的3000余股川犍电力股份送给官某，乐山产权交易中心在申请手续不全的情况下违规将该股份过户到官某个人账户上，并同时将划转股权冻结。2005年 ...
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并对其进行处罚。最后，用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照法律法规规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明 的约定不得违反法律、法规的具体要求；所谓合理性是指合同约定对受限制的离职劳动者加以限制的用人单位双方都应公平合理；只有合法性和合理性结合才能构成有效 ...
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离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定 为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》（法释（2000）21号） [12]最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见 ...
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财产。 离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚 利益。可采用超前延伸审查和置后延伸审查的办法。 19、以压岁钱为名受贿案件如何认定？ 办理这类案件应注意把握以下几点： （1）从给压岁钱的人与收受 ...
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财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚 的利益。可采用超前延伸审查和置后延伸审查的办法。19、以压岁钱为名受贿案件如何认定？办理这类案件应注意把握以下几点：（1）从给压岁钱的人与收受压岁钱 ...
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财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚 的利益。可采用超前延伸审查和置后延伸审查的办法。19、以压岁钱为名受贿案件如何认定？办理这类案件应注意把握以下几点：（1）从给压岁钱的人与收受压岁钱 ...
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财产。 离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚 利益。可采用超前延伸审查和置后延伸审查的办法。 19、以压岁钱为名受贿案件如何认定？ 办理这类案件应注意把握以下几点： （1）从给压岁钱的人与收受 ...
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作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（法释[2004]8号）云南省高级人民法院：你院云高法[2004 13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资分配方案并向员工发放 ...
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